Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Fagforeninger fastholder: 3 måneders barsel til fædre

Landets fagforeninger er med i regeringens udvalg, som skal undersøge mulighederne for at øremærke barselsorlov til fædre. De vil fastholde regeringen på udmeldingen om at give fædre 12 ugers barsel.

Emneord:
Før regeringen beslutter, om den vil øremærke barselsorlov til danske fædre, skal et nyt udvalg undersøge muligheder og konsekvenser. Med ved udvalgsbordet sidder et bredt udvalg af arbejdsmarkedets parter. Både LO, FTF og Akademikernes Centralorganisation (AC) påpeger på vegne af landets fagforeninger samstemmende, at de – allerede inden udvalgsarbejdet starter – er fast besluttet på at holde regeringen fast på sit løfte: Danske fædre skal have øremærket 3 måneders betalt barselsorlov. 

“Vi har vedtaget, at vi går ind for 12 ugers reserveret barselsorlov til mændene. Vi vil prøve at holde regeringen fast på, at fædrene skal have 3 måneders barselsorlov. Det står i regeringsgrundlaget, så det er vores udgangspunkt for det arbejde, der nu skal finde sted”, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF, som repræsenterer 450.000 lønmodtagere. 

Også hos AC går man ind i udvalgsarbejdet med den målsætning, at der skal øremærkes 3 måneders barselsorlov til danske fædre. 

“Skal vi opleve en effekt på ligestillingsområdet, skal der afsættes 3 måneders barselsorlov til fædrene, og det er vores pejlemærke”, siger formand for AC Erik Jylling. 

Ligeledes vil man i LO holde regeringen fast på, at der skal øremærkes tre måneders betalt barselsorlov til de danske fædre, forsikrer næstformand i LO Lizette Risgaard. 

“Der skal sikres barselsrettigheder til fædrene, og mine forventninger til dette udvalgsarbejdet er, at når det er færdigt, så får man implementeret de tre måneders barselsorlov til fædrene så klogt som muligt”, siger Lizette Risgaard og fastslår, at det skal ske både af hensyn til børnene og for at sikre ligeløn på arbejdsmarkedet mellem mænd og kvinder.

Ikke i langdrag

Hendes opfattelse er, at udvalgsarbejdet vil kvalificere den eksisterende viden på området, som vil munde ud i, at den øremærkede barselsorlov vil blive gennemført. 

“Udvalgsarbejdet må ikke trække i langdrag. Vi skal jo være færdige til sommer, og det må være, fordi det er ministerens forventning, at der så skal ske en indfasning af øremærket barselsorlov derefter så hurtigt som muligt”, siger Lizette Risgaard.  

Bente Sorgenfrey udtrykker en vis bekymring for, at udvalgsarbejdet bliver en syltekrukke for regeringen. For den kunne allerede have lovgivet om øremærket barselsorlov til fædre, som regeringspartierne har talt for i årevis. Hun mener dog, det er positivt, at regeringen er villig til først at drøfte med arbejdsmarkedets parter, hvilke konsekvenser dette kan få for landets overenskomster. 

“Men jeg håber ikke, at udvalgsarbejdet udvander den politik, som regeringen har vedtaget i sit eget regeringsgrundlag”, siger Bente Sorgenfrey. 

Erik Jylling påpeger, at midlet til målet om at øremærke barselsorlov til danske fædre vil blive lovgivning og ikke overenskomster.

“Det vil være en meget langsommelig proces at blive enige om dette via overenskomster. Skal man øremærke barselsorlov til manden, så er man nødt til at lovgive om det”, siger Erik Jylling.

Han mener, at regeringens kattepine er arbejdsudbuddet. Det er formentlig skyld i, at der ikke er blevet lovgivet om øremærket barselsorlov til fædre allerede nu, og det kan stå i vejen for at gennemføre ønsket. Øremærkning af barselsorlov til fædrene i Norge og Sverige skete ifølge Erik Jylling desuden på tidspunkter, hvor man udvidede barselsorloven. 

Danske fædre ligger i den absolutte bund i Norden, når det gælder fordelingen af barselsorlov mellem mødre og fædre.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Syddansk Universitet

Institutleder ved Biologisk Institut

Syddansk Universitet

Grønlands Selvstyre, Råstofstyrelsen

Råstofstyrelsens Afdeling for Teknik og Tilsyn søger en barselsvikar

Grønlands Selvstyre, Råstofstyrelsen

Københavns Universitet - Det Humanistiske Fakultet

Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet søger to akademiske...

Københavns Universitet - Det Humanistiske Fakultet

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen