Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

ATP’s it malker barselsfonde for millioner

Danskernes pensionskasse ATP kritiseres for at malke barselsfonde for millioner af kroner på grund af enorme omkostninger til administration. Men de mange millioner går til it-understøttelse, forsvarer ATP sig.

Emneord:
50 millioner kroner om året. Så meget tager danskernes pensionskasse ATP for alene at administrere barselsfonden Barsel.dk. Det svarer til ti procent af de 500 millioner kroner, der årligt skal fordeles til landets virksomheder, når danske lønmodtagere går på barsel. Det administrationsgebyr er fem gange så højt som andre sammenlignelige ordninger, som ATP også administrerer, og de høje omkostninger møder stærk kritik fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening, som nu i flere år har efterspurgt en forklaring på, hvorfor det er så dyrt.

“Det kan godt være, at det koster ekstra meget at etablere og administrere ordningen de første år. Men nu kører den på femte år, så det kan ikke passe, at den bliver ved med at være så markant højere i administrationsomkostninger end de andre ordninger, som ATP også administrerer”, siger Anne Mette Skousen, cheføkonom i Finanssektorens Arbejdsgiverforening.

I de fem år, ATP har administreret ordningen, har danske virksomheder betalt 256 millioner kroner i administrationsgebyrer til ATP. ATP bryster sig i årsrapporten 2011 ellers med at have “meget lave administrationsomkostninger i såvel dansk som international målestok”. Men flere af de andre ordninger, som ATP administrerer, koster mellem 0,06 og 0,42 procent i administration. For Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring (AES), der i bidragsstørrelser er på størrelse med barselsudligningsfonden, tager ATP kun 2 procent i administration.
Finanssektorens Arbejdsgiverforening har igennem flere år nu forsøgt at få et klart svar på, hvorfor administrationen af Barsel.dk koster så meget. Men ATP’s kundechef, Mogens Højland, afviser, at Barsel.dk skulle være uforholdsmæssig dyr sammenlignet med andre ordninger.

“Det er som at sammenligne prisen på et klaver og en klarinet. Begge leverer musik, men lyder helt forskelligt. Der er et helt forskelligt indhold, mængder og målgrupper i de to ordninger, så en sammenligning af administrationsomkostningerne i disse ordninger giver ingen mening”, siger Mogens Højland til Magisterbladet.

Ingen benchmark
Han erkender dog samtidig, at der ikke er lavet en sammenligning af Barsel.dk’s omkostninger med tilsvarende ordninger i ind- og udland.

“I Barsel.dk er stort set alt administrativt bøvl elimineret. Alt sker automatisk – både opkrævning af bidrag og udbetaling af refusion. Det betyder, at en stor del af administrationsomkostningerne går til it-understøttelse”, siger Mogens Højland.

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har drevet barselsordningen DA-barsel siden 2005. I dag er omkring 260.000 lønmodtagere tilknyttet. Det er også ATP, som administrerer denne ordning, og også her betaler man omkring 10 procent i administrationsomkostninger til ATP. I både 2010 og 2009 kostede det i omegnen af 20 millioner kroner om året at have ATP til at administrere ordningen. Underdirektør i DA Steen Müntzberg understreger, at også DA ønsker, at omkostningerne er lavere.

“Vi ønsker, at administrationsomkostningerne bliver lavere, uden at vi har et konkret mål for, hvor lavt det kan blive på sigt. Man kunne enten sende ordningen i udbud for at finde en billigere løsning, eller også må man identificere, hvad der kan justeres, så omkostningerne kan reduceres”, siger Steen Müntzberg.

I 2011 udgjorde administrationsomkostningerne til Barsel.dk 49 mio. kr. Ifølge ATP udgør de godt 11 mio. kroner heraf afskrivning på it-støttesystemerne, og ca. 23 mio. kroner er it-relaterede omkostninger. ATP oplyser, at etableringsomkostninger til it-støttesystemerne er fuldt afskrevet, og omkostningen på 11 mio. kr. falder bort fra og med 2012.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbloggen Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen