Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Magisterbladet nr. 19, 2011

2. december 2011

Ledere stiger mest i løn

I år har ledere i den offentlige sektor hentet en dobbelt så stor lønstigning som menige medarbejdere. Også i den private sektor er høvdingenes løn steget markant mere end indianernes.

Løn: Vi eller jeg?

Er individuel løndannelse det eneste rigtige, hvis samfundet skal udvikle sig, eller skal så meget som muligt af lønnen forhandles centralt? Og er individuelle lønforhandlinger egentlig en motivationsfaktor? Det var nogle af de store spørgsmål, der blev tumlet med på den årlige dag for tillidsrepræsentanter i DM. Ved forårets overenskomstforhandlinger pressede de offentlige arbejdsgivere på for at få mere decentralisering af løndannelsen. Og emnet er uhyre aktuelt, for der er intet, der tyder på, at presset bliver mindre i forhandlingerne i 2013.

Dagpenge på krykker

Hvis højtlønnede grupper som akademikere bliver ledige, rækker dagpengene kun til at dække en tredjedel af lønnen. Dagpengesatsen skal fornys, opfordrer eksperter.

Opgør med sundhedens tyranni

Sundhed er ikke kun sund. Sundhed er også stress, fordomme og usolidarisk adfærd blandt kolleger. En forsker kæmper for vores ret til at blive bedømt på vores arbejde – ikke på vores livvidde.

Pengekassen står på klem

Sidste år fik privatansatte DM-medlemmer den laveste lønstigning i dette ­årtusinde. I år går det lidt bedre med en gennemsnitlig lønstigning på 4,5 procent.

Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen