Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Højtuddannede fravælger efterlønnen

Det er en myte, at højtuddannede trækker sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet for at dyrke tilværelsen som fritidsgolfspillere på efterløn. Det viser en ny undersøgelse om danskernes brug af efterløn.

Emneord:
At højtuddannede forlader arbejdsmarkedet tidligt for at hellige sig golf eller rejser finansieret med efterlønnen, er en myte. Langt de fleste højtuddannede fravælger nemlig at gå på efterløn. Således også magistre. Det viser en ny undersøgelse fra Arbejdsløshedskassernes Samvirke, som ønskede at undersøge, hvem der går på efterløn, og hvornår det sker.

“Vi ville aflive nogle myter om ordningen. På den ene side, at det skulle være 60-årige golfspillende læger og akademikere, som bruger ordningen i høj grad. Det er det ikke. På den anden side, at efterlønnen er alt for dyr. Det er den heller ikke. Hvis de mange, som er gået på efterløn, ikke havde gjort det, skulle de have været på sygedagpenge eller førtidspension, og det viser sig at være en endnu dyrere løsning for samfundet”, siger formand for AK-Samvirke Morten Kaspersen.

Ifølge ham fravælger højtuddannede efterlønnen, fordi de fleste formentlig forventer at arbejde længe og har lyst til at fortsætte på arbejdsmarkedet så længe, at de ikke har behov for ordningen. De fleste højtuddannede har desuden sikkert nemmere ved at aftale et fordelagtigt fratrædelsesforløb på arbejdspladsen end ufaglærte har, når de bliver ældre.

Bruges mest af de nedslidte

Både blandt efterlønsberettigede mellem 60 og 64 år og andelen af efterlønnere blandt den samlede befolkning er der de seneste år blevet markant færre på efterløn. Fra 2005 til 2010 har der været et fald på næsten 5 procentpoint i andelen af 60-64-årige, som går på efterløn. Efterlønsordningen bruges desuden stadig mest af dem, den var tiltænkt – nemlig af lønmodtagere med hårdt fysisk arbejde, som er nedslidte. Det er nemlig a-kasserne Fødevareforbundet (NNF), 3F, FOA og Træ-Industri-Byg (TIB), hvor mere end hvert andet medlem går på efterløn. Blandt økonomer (CA), akademikere (AAK), ingeniører (IAK) og Magistrenes A-kasse (MA) gælder det samme kun for godt hvert femte.

Siden 1979 har danskerne haft mulighed for at gå på efterløn, som på det tidspunkt blev indført, for at nedslidte arbejdere kunne forlade arbejdsmarkedet. Ifølge Morten Kaspersen har danskerne de seneste år fået tudet ørene fulde med, at efterlønnen ikke er tidssvarende og udnyttes af grupper på arbejdsmarkedet, som den ikke var tilsigtet.

“Det skyldes politikere og dele af samfundet, som ikke kan lide ordningen. Vi får hele tiden tudet ørene fulde med, at vi har brug for efterlønnere på arbejdsmarkedet, men det har vi jo ikke nu. Og vi kan desuden ikke bruge nedslidte folk på arbejdsmarkedet. Ordningen er en værdig mulighed for tilbagetrækning, så nedslidte personer ikke stiller sig i kø på kommunekontoret efter almisser”, siger Morten Kaspersen.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Miljø- og Fødevareministeriet - Landbrugsstyrelsen

Erfaren jurist til Landbrugsstyrelsen juridiske enhed i København

Miljø- og Fødevareministeriet - Landbrugsstyrelsen

Københavns Universitet - Institut for Idræt og Ernæring

Ekstern lektor til kursus i Idrættens organisering i teori og praksis

Københavns Universitet - Institut for Idræt og Ernæring

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbloggen Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen