Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Ubegrundet fyring af gravid

Emneord:

Er du gravid? Jamen så farvel og tak for denne gang.

Sådan lød beskeden fra en arbejdsgiver til et DM-medlem, som var blevet gravid. Grunden til fyringen var ifølge arbejdsgiveren økonomiske vanskeligheder på arbejdspladsen.

Men den gik ikke. For DM kunne påvise, at der ikke forelå de omtalte økonomiske vanskeligheder. Der var derimod alternative afskedigelsesmuligheder, og det havde rent faktisk været muligt at give DM-medlemmet andre arbejdsopgaver. Med andre ord gjorde arbejdsgiveren sig med fyringen skyldig i at bestride samtlige DM’s synspunkter.

Desuden anførte arbejdsgiveren, at medlemmet netop havde overstået overenskomstforhandlinger og accepteret en lønnedgang på 10 procent. Drøftelser mellem arbejdsgiveren og DM om en løsning førte ingen vegne, så sagen blev videregivet til DM’s advokat, som truede med en stævning. For arbejdsgiveren havde ikke løftet bevisbyrden for, at graviditeten ikke havde indflydelse på fyringen.

Herefter skete der noget. Sagen endte med et forlig på 275.000 kroner til DM-medlemmet, som svarede til seks måneders løn.

Mundtlig aftale koster arbejdet
I en lignende sag som just beskrevet mistede et DM-medlem en fortsættelse af sin ansættelseskontrakt, efter at hun havde oplyst sin arbejdsgiver om, at hun var gravid. Hun var blevet ansat på en HK-overenskomst i en måned. Efter nogle dage på arbejdet blev hun stillet i udsigt, at kontrakten ville blive forlænget med tre til seks måneder. Men tre uger længere henne i forløbet meddelte DM-medlemmet sin arbejdsgiver, at hun var gravid.

Da den oprindelige månedskontrakt udløb, bestred arbejdsgiveren pludselig, at medlemmet skulle have sin kontrakt forlænget, som hun ellers var blevet stillet i udsigt. Dette blev også fastholdt over for DM på et efterfølgende mæglingsmøde.

DM’s advokat anbefalede at droppe sagen, da aftalen havde været mundtlig. For det ville blive for svært at bevise den mundtlige aftale i en retssag. Medlemmet valgte derfor at trække sagen. DM anbefaler altid, at medlemmer skaffer sig dokumentation, når en arbejdsgiver lover forlængelse af en kontrakt. Så er bevisbyrden nemlig til stede.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Kunstakademiets Skoler for Arkitektur, Design og Konservering (KADK) sø...

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Københavns Universitet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet

Dekan til SCIENCE Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københav...

Københavns Universitet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen