Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Man må da ikke have arbejde på efterløn?

Emneord:

Mange magistre ved ikke, at de kan arbejde, samtidig med at de er på efterløn. Det har vist sig ved de fyraftensmøder, som MA inviterer de over 60-årige til rundt om i landet.

“Der er mange magistre, som ikke længere kan klare fuld tid, men som gerne vil fortsætte med at arbejde. Mange af dem er gået ned i tid uden at blive kompenseret med efterløn, fordi de ikke troede, at dette var en mulighed”, konstaterer MA’s efterlønskonsulent, Per Magelund.

Virkeligheden er, at man kan arbejde næsten alt det, man vil, og få suppleret op med efterløn til en fuld arbejdsuge. Hvis man fx går en dag ned i tid om ugen (som er minimum), kan det give op til 38.000 kr. i efterløn på årsbasis som supplement til arbejdet.

Det er mest attraktivt at gå på efterløn, når man opfylder det såkaldte 2-års-krav. Hvis man venter med at gå på efterløn i mindst 2 år, efter efterlønsbeviset er udstedt, og i samme periode har arbejde, der svarer til i gennemsnit 30 timer ugentligt, så modregnes ens pensioner langt mere lempeligt i efterlønnen, og der optjenes ret til skattefri præmier af det efterfølgende arbejde.

Fyraftensmøderne har også vist, at mange lader være med at gå på efterløn, fordi de tror, at de så ikke længere optjener ret til den skattefri præmie, men det er heller ikke rigtigt. Hvis man alligevel vælger at gå ned i tid, så gør det ingen forskel, da der udløses en skattefri præmie, hver gang man har arbejdet 481 timer, hvilket svarer til et kvartals fuldtidsarbejde.

Arbejdet modregnes i efterlønnen
“Ordningen hedder “fleksibel efterløn”, og det er netop en fleksibel og suveræn måde at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet på”, siger Per Magelund.

“Mange af vores medlemmer har skabt sig deres egne nicher, efter de er gået på efterløn. Nogle er gået ned i tid på deres arbejdsplads, nogle er blevet højt specialiserede konsulenter, andre igen driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Mulighederne er ubegrænsede”.

Når man arbejder og er på fleksibel efterløn, så modregnes arbejdet i efterlønnen time for time. Det betyder, at timelønnen kan være så høj, det skal være, så længe arbejdsgiveren kontrollerer arbejdstiden.

Mange har dog såkaldt ukontrollabelt arbejde, hvor de fx får et aftalt beløb for at udføre en konkret opgave, og hvor lønnen ligger fast, uanset hvor lang tid der bruges på opgaven. Et eksempel er en freelance-oversættelsesopgave, som netop mange magistre har.

Ved den type opgaver omregnes lønnen til timer ved brug af en fastsat omregningssats, der sikrer, at man tjener mere end dobbelt så meget pr. time, som man ville få på en times efterløn (maksimumsats). Det kan altså altid betale sig at arbejde.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Københavns Universitet, Biotech Research & Innovation Centre, BRIC

Administrationschef søges til biomedicinsk elitecenter på Københavns Un...

Københavns Universitet, Biotech Research & Innovation Centre, BRIC

Syddansk Universitet

Lektorat i dansk sprog og kommunikation

Syddansk Universitet

Aarhus Universitet

Ambitiøs uddannelseskonsulent til DPU i København

Aarhus Universitet

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen