Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
toni-cuenca-454941-unsplashjul1200

Kvinderne har sidste arbejdsdag i dag

Kampagne opfordrer til, at kvinderne går på juleferie i dag for at kompensere for løngabet på 15 pct. mellem mænd og kvinder. Meget af løngabet skyldes tabuer samt et historisk efterslæb, forklarer forbrugerøkonom.

Emneord:

Kvinderne halter så langt efter mændene lønmæssigt, at de burde tage fri resten af året og gå på juleferie.

Sådan lyder det fra organisationerne bag kampagnen ”kvindernes sidste arbejdsdag”, der henviser til det generelle løngab på 15,7 procent.

 Tendensen slår også ud i de lønstatistikker, som Dansk Magisterforening fører for sine medlemmer. På det private arbejdsmarked var lønforskellen sidste år på 17 procent. Kun 12,6 procent af forskellen kan forklares med fx anciennitet, uddannelse, ledelsesstilling, arbejdsområde og bopæl.

I kroner og ører svarer de uforklarlige 4.4 pct til et beløb på 2347 kroner om måneden. 


Tabuer og historisk efterslæb
På et arbejdsliv bliver det til en hel del, forklarer forbrugerøkonom i Nordea, Ann Lehmann Erichsen.

”En kvinde, der arbejder i 45 år, mangler ved sin pensionering et beløb, der svarer til to-tre års lønninger inklusive pension, sammenlignet med en mand,”  siger hun.

 Men det er ikke kun det monetære, der er problemet, mener Nordeas forbrugerøkonom.

”Den manglende retfærdighed tror jeg får mange op i det røde felt. Især, fordi meget af forskellen kan tilskrives to ting: tabuer omkring løn samt en kulturelt nedarvet byrde, som giver kvinderne et historisk efterslæb,”, forklarer Anne Lehmann Erichsen.

Skub til udviklingen
I 2004 var den uforklarlige lønforskellen mellem mandlige og kvindelige magistre i det private på otte procent. I starten af 2017 var det på 5,2 procent, så det nåede at dale med 0,8 procent sidste år.

Ifølge DM er der et par ting, som arbejdspladserne selv kan gøre for at skubbe udviklingen hurtigere i den rigtige retning.

DM anbefaler:

* At man snakker åbent om løn på de enkelte arbejdspladser.

* At man øremærker en større del af den eksisterende barsel til fædre.

* At mulighederne for løntillæg på den enkelte arbejdsplads indrettes, således at kvinder på barsel også kommer i betragtning.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Der er ingen jobannoncer i øjeblikket.

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen