Tre, der står sammen i Ungdommens Røde Kors. Fra venstre: TR Lene Mikkelsen, TR-suppleant Kara Djurhuus og arbejdsmiljørepræsentant Sidsel Friis Kjærgaard.
21.03.2014
Artikel

Nej tak til timepukler

Splinterny overenskomst i Ungdommens Røde Kors giver styr på overarbejde.

Af Lisbeth Ammitzbøll

De pukler løs, også på skæve tidspunkter, men regnskabet skal balancere.

“Vi er en ung organisation. Mange af os sidder i vores første eller andet job, og når man er ung og i sit første job, skal man lære at holde hus med sine kræfter”, fortæller Lene Mikkelsen, der er nyvalgt tillidsrepræsentant for DM.

Styr på overarbejdet var derfor et klart krav fra medarbejderne i Ungdommens Røde Kors, da organisationens første overenskomst skulle forhandles.

Hvis medarbejderne stemmer ja til det forslag, der nu er sendt til afstemning, bliver der fremover faste rammer om overarbejde, afspadsering og afregning.

Op til 30 timer afspadseres 1:1, efter 30 timer skal ledelsen stille med en plan for afvikling. Planen skal godkendes af tillidsrepræsentanten. Vokser puklen af afspadsering alligevel ud over 50 timer, skal timerne fra 30 og op udbetales i forholdet 1:1,5.

“Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor systematisk overarbejde ikke er en del af hverdagen”, siger Lene Mikkelsen.

Læs mere om klubben i Ungdommens Røde Kors i bladet DM Privat nr. 1.