28.08.2009
Artikel

Nepotismen trives på arbejdspladserne

Af Liv Alfast Kretzschmer

“Kender du Svend-Åge? Ham ka’ vi li’”, synger man i en gammel børnesang. En tekst, der er meget betegnende for, hvordan danske chefer ansætter medarbejdere.

En ny undersøgelse fra Ugebrevet A4 viser nemlig, at hver ottende dansker har oplevet, at deres chef ansatte en nær ven eller et familiemedlem – og at det udelukkende skete på baggrund af relationen.

Men det er ikke kun cheferne, der tænker på Svend-Åge og de andre venner, når en stilling er ledig. Undersøgelsen viser, at knap hver femte har oplevet, at deres kollega har skaffet job til en ven eller et familiemedlem. Et job, som de udelukkende fik på grund af relationen.

Den mest almindelige oplevelse er, at kolleger skaffer job, til venner eller familie, men hele 13 procent har oplevet, at deres chef har ansat sine nærmeste. Og det er ikke okay at ansætte venner eller familie, hvis man spørger medarbejderne. Knap halvdelen ser det som et problem.

Undersøgelsen viser da også, at nepotismen på arbejdspladsen har konsekvenser. 37 procent mener, det har skabt dårligere arbejdsmiljø, mens 35 procent har mistet tilliden til chefen.