Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Magisterbladet nr. 3, 2018

9. marts 2018

Testbaseret optag vinder frem

SDU har fra 2018 indført prøver for at komme ind på deres bacheloruddannelser via kvote 2, og Københavns Universitet planlægger at følge trop fra 2020. “Vi vil gerne give en ny chance til dem, der har motivationen og evnerne”, forklarer SDU’s studiechef.

Globalisering: Hver fjerde forsker er nu udlænding

Fra 2010 til 2016 er der næsten sket en fordobling i antallet af udenlandske forskere og undervisere på de danske universiteter, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Hver fjerde forsker og underviser er ikke dansk.

Forhandlinger i Corydons skygge

Når hele det offentlige arbejdsmarked er på vej i konflikt, er en væsentlig årsag forhenværende finansminister Bjarne Corydon (S). Sådan lyder vurderingen fra arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl.

Sociale medier er den store kampplads

Kampen mellem parterne i overenskomstforhandlingerne brager løs på de sociale medier. Danskernes sympati er vigtig, hvis lønmodtagerne skal gøre sig håb om at få deres krav igennem. Men begge parter risikerer at støde befolkningen fra sig, advarer ekspert.

6 ting, du bør vide om lønstriden

Lønforhandlingerne har været usædvanligt hårde i årets overenskomstforhandlinger – så hårde, at det har været en væsentlig årsag til forhandlingssammenbruddet. Her er det, du bør vide om uenighederne.

Juice med fårekyllinger

Jakob Rukov er ph.d. i molekylærbiologi. Han står bag Danmarks ­første insektfarm og fremstiller juice tilsat fårekyllinger.

Danmark er dårligst til ligestilling blandt forskere

Selv om langt over halvdelen af alle universitetskandidater i Danmark er kvinder, gælder det kun for en tredjedel af de universitetsansatte forskere. Uligheden mellem kønnene er større i Danmark end i både EU og resten af Norden. Forskningsministeren vil nu sætte gang i et eftersyn af karrierevejene i dansk forskning.

Råd til lederen: Lyt mere. Tal mindre

Hvis arbejdet føles meningsløst, mister vi vores passion og engagement. Det er både katastrofalt for nutidens virksomheder, der skal leve af innovation, og for medarbejderne selv. Sådan lyder advarslen fra bestsellerforfatter Jonathan Løw.

Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen