Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
AmandaBehrendt628

Min chef skal udfordre mig hele tiden

Amanda Behrendt er 25 år og læser på andet år af kandidaten på international business communications på CBS. Hun sætter ord på at være en del af en ambitiøs generation, der stiller høje krav til en chef om konstant at kunne udvikle sig og lære nyt i et job.

Emneord:

Amanda Behrendt, hvad har du med dig ud på arbejdsmarkedet, som adskiller dig fra ældre generationer? 
Min generation har enormt høje ambitioner. Ikke fordi tidligere generationer ikke har det, men det ligger meget dybt i os, at vi gerne vil klare os godt. Og sådan har jeg det også. For mig handler det om, at arbejdet kommer til at fylde meget i mit liv. Derfor skal det ikke kun være noget, man har for at betale af på en lejlighed fx, men gerne bidrage med noget mere.

Men nogle gange stiller vi måske også højere krav til os selv, end omgivelserne gør. Jeg søgte på et tidspunkt en praktikstilling i en større dansk ngo, hvor de efterspurgte enormt mange kvalifikationer. Jeg endte med at få stillingen og følte mig heldig, for jeg oplevede det som meget høje krav. Men bagefter gav de udtryk for, at de mest så det som en “ønskeliste” og ikke et krav. Men sådan opfatter jeg – og resten af min generation – det ikke.

Hvem er den gode chef ifølge dig? Hvad forventer du af vedkommende?
Det må være én, som har øje for hele tiden at udfordre mig, især som nyuddannet. Én, der skaber nogle gode rammer for, at man fortsat udvikler sig og lærer noget. Man hører tit, at folk i min generation kun bliver i job i to til tre år ad gangen. Men hvis jeg var i en stilling, hvor der er mulighed for hele tiden at blive udfordret, så vil jeg ikke udelukke, at jeg godt kunne blive i længere tid. Det er også vigtigt med en chef, som har blik for trivslen, og at man har det godt. Især når der i dag er så mange, der bliver syge af at arbejde.

Hvad er den optimale balance mellem arbejde og fritid for dig? Vil du gerne have det klart adskilt, eller trives du med, at det flyder sammen?

Nogle gange har jeg det fint med, at arbejde og fritid flyder sammen, andre gange ikke. Men jeg kan have svært ved at styre det, for jeg er virkelig en arbejdshest. Så hvis først jeg er kommet i gang, kan jeg hurtigt arbejde ti timer om dagen, indtil jeg er færdig. Men også her kommer den gode chef ind i billedet, for i længden kan jeg godt køre mig selv ned på det. Så jeg trives bedst med en chef, der skaber rammerne for mere luft efter en intensiv periode, hvor man kan have arbejdet rigtig meget.

Du er en del af en generation, som bliver kaldt “mig-mig-mig-generationen”. Kan en kommende arbejdsgiver forvente, at du og dine generationsfæller er en flok superindividualister?

På en eller anden måde er vi jo ekstremt individualistiske. Og det kan godt lyde som en dårlig undskyldning, men det er lige så meget en reaktion på øget konkurrence og hurtigere jobskifte. Så vi opfører os som individualister uden egentlig at have lyst til det. Og der er jo altid en grund til, at en fordom opstår, men der er godt nok også rigtig mange, som ikke er “superindividualister”. Sådan vil det jo altid være med de prædikater, der bliver sat på generationerne imellem.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Kunstakademiets Skoler for Arkitektur, Design og Konservering (KADK) sø...

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Københavns Universitet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet

Dekan til SCIENCE Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københav...

Københavns Universitet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen