Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Magisterbladet nr. 2, 2013

8. februar 2013

Chefer mobber ansatte

Knap hvert andet tilfælde af mobning på arbejdspladsen skyldes den nærmeste chef, viser ny mobbe­undersøgelse fra DM. Ledere overtræder arbejdsmiljø­loven, når de mobber.

Enorm følelse af afmagt

Grænsen mellem mobning og chikane har været flydende for arkæolog Kamilla Troelsen, som har følt sig forfulgt og overvåget af sin chef.

Nye veje til job

Landekoden til Norge er 0047, og torsdag den 24. januar var der 13.000 opslåede stillinger alene hos NAV, den statslige norske arbejdsformidling. DM trak fulde huse til et møde om jobsøgning i Norden, det første i en lang række arrangementer for dimittender og ledige DM-medlemmer.

En fejring af viden

For andet år i træk har DM, Ræson og Den Sorte Diamant ved Københavns havnefront samlet en perlerække af foredrag med nogle af landets klogeste hoveder.

Har vi brug for universitetet?

I den vestlige verden har vi en fast idé om det ideelle universitet med et bredt fagspektrum og en blanding af læring og fri forskning. Men den idé er ikke strengt nødvendig, mener pædagogikprofessor fra Humboldt Universitet – som alligevel kæmper for, at universitetet ikke går til grunde.

… og der skal forskes

31 museer får et problem med den nye museumslov. De har ingen ansatte på ph.d.-niveau og er derfor ikke længere berettigede til at modtage forskningsstøtte fra Kulturministeriet. Men forske skal de for at kunne leve op til lovgivningen.

Klassens duks

Med Center for Maritime og Regionale Studier satsede Fiskeri- og Søfartsmuseet i Esbjerg allerede i begyndelsen af 1990’erne målrettet på at skabe et forskningsmiljø på niveau med universiteternes. Attraktive løn- og ansættelsesvilkår har været en del af opskriften.

Forskning og/eller formidling

Ambitiøse målsætninger om at styrke forskningen ved Danmarks Industrimuseum er udfordret af museets stærke folkelige forankring.

1.200 skeletter giver jackpot i Ribe

Enorm skeletsamling og banebrydende kemiske analysemetoder udløser otte mio. kr. til tværfagligt forskningssamarbejde mellem Sydvestjyske Museer og Syddansk Universitet.

Vi kan og gør det selv

Thorvaldsens Museum viste for nylig, at strategiske samarbejder med universiteter ikke er den eneste vej, et museum kan gå, hvis det vil hive store beløb hjem. Museet har fået næsten otte mio. kr. til et projekt, der går stik imod de nuværende forskningspolitiske vinde.

Det' mit job: Jesper Asp

Jesper Asp, 39 år. Kommunikatør og international koordinator ved Syddansk Musikkonservatorium & Skuespillerskole

Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen