Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Det spørges der om (3:3)

Emneord:
Karriere
Jeg har lyst til at komme videre med min karriere. Hvad gør jeg?
Du er altid velkommen til at ringe til DM Karriere, hvor du over telefonen får individuel og professionel sparring på spørgsmål om karriere, arbejdsliv eller kompetenceudvikling. Hvis du har flere spørgsmål, eller telefonsamtalen ikke afdækker det hele, kan du aftale en personlig samtale. Du kan også få feedback på ansøgninger og cv, deltage i fyraftensmøder eller benytte dig af DM’s karrierenetværk og mentorordning.

Indflydelse
Hvad gør DM for at påvirke ­politikerne på Christiansborg?
DM arbejder målrettet for at sikre politisk indflydelse og sætte markante fingeraftryk på politiske initiativer, der berører DM’s medlemmer. Det gælder særligt inden for arbejdsmarkeds- og beskæftigelsespolitik, forsknings- og uddannelsespolitik samt ligestillingspolitik.

Konkret arbejder DM for indflydelse gennem intensivt pressearbejde, analyser, lobbyarbejde, konferencer, høringsforslag og ved at formulere specifikke politiske løsningsforslag og formidle dem til ordførere og de ansvarlige ministre i Folketinget.

Efteruddannelse
Jeg har lyst til at efteruddanne mig. Kan DM hjælpe?
Efteruddannelse og kompetenceudvikling er et fælles ansvar for arbejdsgiver og arbejdstager. Derfor arbejder DM aktivt for, at kompetenceudvikling bliver en del af personalepolitikken på arbejdspladserne. Ønsker du efteruddannelse, afholder DM Efteruddannelse korte og længerevarende uddannelsesforløb. Du kan også benytte dig af DM’s karriererådgivning, der kan hjælpe med at afklare dine ønsker og behov for efteruddannelse.

Du bestemmer
Hvordan kan jeg få indflydelse i DM?

DM er en demokratisk opbygget organisation, og der er valg til alle tillidshverv. Organisationen er derfor helt afhængig af, at medlemmerne engagerer sig i foreningens politiske arbejde og stiller op til valg til Repræsentantskabet, Hovedbestyrelsen, udvalg, sektorer og sektioner, som udgør foreningssystemets hovedbestanddele. Man kan selvfølgelig også søge indflydelse gennem fremsendelse af forslag og idéer.

Arbejdsmiljø
Der er et rigtig dårligt arbejdsmiljø på min arbejdsplads på grund af en tyranniserende chef. Kan DM hjælpe?
Ja, man kan henvende sig til DM’s arbejdsmiljøkonsulenter omkring alle spørgsmål, der vedrører det psykiske arbejdsmiljø. I en situation, hvor en leders opførsel belaster det psykiske arbejdsmiljø, er det vigtigt, at medarbejderne i fællesskab definerer, hvad de ser som problemet. Her kan DM’s arbejdsmiljøkonsulenter være sparringspartnere og desuden hjælpe med afklaring af reglerne i fx arbejdsmiljøloven. Om nødvendigt kan DM inddrage arbejdstilsynet.

Tillidsrepræsentanten
Jeg er i tvivl om, hvad min tillidsrepræsentant laver. Er det min arbejdsgiver, der har udpeget ham?
Tillidsrepræsentanten er valgt af de ansatte og har som hovedopgave at repræsentere dig og de øvrige DM-medlemmer på arbejdspladsen. Tillidsrepræsentanten varetager jeres løn- og ansættelsesmæssige interesser, herunder forhandling af løn og tillæg. Den såkaldte forhandlingsret betyder også, at tillidsrepræsentanten har krav på, at ledelsen forhandler med ham eller hende om fx personalepolitik, samarbejdsspørgsmål eller afskedigelser. Samtidig er din tillidsrepræsentant ansvarlig for informationsformidling og kontakt mellem DM og din arbejdsplads.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Der er ingen jobannoncer i øjeblikket.

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen