Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Fagforeninger uenige om whistleblowerordning

Whistleblowerordninger er ikke nødvendige i det offentlige, mener Djøf. DM’s formand, Ingrid Stage, er tilhænger.

Emneord:

Frederiksberg og København har som de første kommuner fået whistleblower-ordninger, der har til formål at sikre, at kommunernes ansatte kan videregive information om fx kommunens lovovertrædelser uden at frygte for negative ansættelsesretlige konsekvenser.

Alligevel er flere fagforeninger imod ordningen, herunder juristernes og økonomernes fagforening, Djøf. En undersøgelse i djøfbladet viser ellers, at 50 pct. af foreningens offentligt ansatte ønsker at indføre whistleblowerordninger i det offentlige, mens 32 pct. er modstandere.

Men formanden for ca. 19.000 medlemmer i Djøfs Overenskomstforening, Lars Qvistgaard, mener, at ordningen er overflødig.

“Kernen i en whistleblowerordning er at bringe ulovligheder frem i lystet. Men vi har i forvejen en række kontrolinstanser og tilsyn plus offentlighedslov, ytringsfrihed og ombudsmand, som man ikke har i den private sektor. Plus at der er embedspligt til at oplyse om ulovligheder. Vi bør ikke indføre endnu et kontrolsystem”, siger Lars Qvistgaard til djøfbladet. Han mener ikke at, anonyme anmeldelser hører hjemme i den offentlige forvaltning.

Ingrid Stage, formand for DM, er omvendt tilhænger af ordningen.

“Jeg forstår godt synspunktet, men jeg synes også, at de nuværende regler er utilstrækkelige. Det er rigtigt, at fx forvaltningsloven sikrer offentligt ansattes ytringsfrihed, men vi ser ikke desto mindre, at mange, der tager bladet fra munden, bliver marginaliseret og kørt ud på et sidespor”.

Hun peger samtidig på, at der på mange offentlige arbejdspladser er usikkerhed om og også forskellige opfattelser af rækkevidden af de ansattes ytringsfrihed.

“Man skal selvfølgelig være påpasselig med, at en whistleblowerordning ikke udvikler sig til en sladreordning, så derfor bør man i første omgang på de enkelte arbejdspladser lave en vejledning i, hvad man gør, når man oplever, at der er noget, der ikke er, som det skal være. Den kan skabe klarhed og hjælpe til at udmønte den ytringsfrihed, der faktisk er. Dernæst kan man så tage skridtet til at indføre en egentlig whistleblowerordning”, siger ­Ingrid Stage.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Give-Egnens Museum

Museumsleder til Give-Egnens Museum GEM

Give-Egnens Museum

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Statens Naturhistoriske Museum

PA for museumsdirektøren på Statens Naturhistoriske Museum

Statens Naturhistoriske Museum

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen