Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Magisterbladet nr. 13, 2011

2. september 2011

Støjberg foretager kovending

Magisterbladet beskrev for under to år siden, hvordan a-kasser tvinges til at opsige medlemmer, når de fylder 65 år. Den lov ville beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) ikke ændre. Men det vil hun nu pludselig alligevel.

SF-plan i modvind

SF’s afbureaukratiseringsudspil fik et uheldigt afsæt efter en gigantisk regnefejl. Men selv en mindre ambitiøs plan vil møde stor modstand, siger ekspert. Kommunaldirektører ryster på hovedet.

En rundtur i Kolding Kommune

Villy Søvndal (SF) vil fjerne 4.000 overflødige akademikere og chefer i kommunerne, men partiet har ikke selv et bud på, hvem de er. Magisterbladet forsøger at komme SF’s formand i møde. Få her et overblik over, hvad de ca. 30 magistre i Villy Søvndals hjemkommune, Kolding, beskæftiger sig med.

De kan selv

Frihed. Muligheden for at kunne specialisere sig i det, man brænder for. Chancen for selv at tilrettelægge sin arbejdstid. Freelancere og selvstændige har nemt ved at sætte ord på, hvorfor det er så skønt at være sin egen chef på arbejdsmarkedet.

Fra biks til business

Hun får lige nu mindre i løn end sine ansatte, der til gengæld også må ­acceptere, at lønnen kan blive lidt forsinket. Anne-Marie Bürger har som mål at udvikle Biomedia fra biks til business, og det går den rette vej.

Alene sammen

De stegte duer er fløjet direkte ind i munden på hende, siden hun etablerede sin enmandsvirksomhed i et arbejdsfællesskab med ligesindede. Netværket er uvurderligt for virksomhedsscenograf Karen Noeberg.

Vejle holder på de frie fugle

Et inspirerende miljø for kreative freelancere og iværksættere er spiret frem, der hvor bomuldsindustrien i mere end 100 år genererede formuer til byen. Vejle har satset millioner på arkitektur og mandskab for at få de højtuddannede og kreative hoveder til at blive i byen. Det ser ud til at give pote.

Slip arbejdskraften fri

Arbejdsmarkedet er under forandring. Fremtiden byder på færre livslange fastansættelser. Til gengæld vil langt flere komme til at arbejde i hybridrummet mellem deltidsansættelser, projektarbejde, konsulentydelser og freelanceopgaver. Det stiller nye krav til fagforeninger, arbejdsgivere, lovgivningen og hele vores kulturelle opfattelse af arbejde.

Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen