Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

OK 11: Pas på arbejdstiden

Til de kommende overenskomstforhandlinger på det offentlige område vil DM især holde øje med, at der ikke bliver et ekstra pres på arbejdstiden.

Emneord:

Løn, ligestilling og tryghed. Det er hovedtemaerne, når Akademikernes Centralorganisation (AC) til november går i gang med at forhandle overenskomst for de offentligt ansatte akademikere. Kravene til forhandlingerne er netop blevet godkendt enstemmigt af DM’s repræsentantskab, som dermed formelt har overgivet forhandlingsretten til AC.

Overenskomstoplægget afspejler i høj grad DM’s prioriteringer, mener formand for DM Ingrid Stage. Til gengæld lægger hun ikke skjul på, at det denne gang kan blive hårde forhandlinger.

“Vi erkender, at udsigterne til en stor lønaftale ikke er gode. Vi går selvfølgelig efter så meget som muligt, men ser det også som en anledning til at prioritere de mere bløde krav som ligestilling, tryghed og mere barsel til mænd”.

Et centralt punkt for DM i OK 11 er arbejdstiden.

“Vi oplever et yderligere pres på arbejdstiden, og det er ikke kun i form af direkte at sætte arbejdstiden op. Et eksempel er professionshøjskolerne, hvor man opgør arbejdstid over et kvartal. Der presses på for, at det i stedet skal gøres op over et år, og det kan føre til, at man nærmest får et helt års arbejde presset ned på en kort periode. Det er indirekte et pres på arbejdstiden og viser, at kampen skal kæmpes på mange områder”, siger Ingrid Stage, som også vil have gjort op med det ubetalte merarbejde, der især trives på universiteterne. Hun ser også arbejdstiden som et ligestillingsproblem, da høj arbejdstid ofte er med til at få kvinder til at falde fra på vej op ad karrierestigen.

I forhold til løn mener DM, at det er vigtigt at fastholde én fælles AC-lønskala, som selvfølgelig skal forbedres. Det er også vigtigt at gå efter at udvide den kreds af offentligt ansatte DM’ere, der kan få rådighedstillæg. Det lykkedes ved de sidste overenskomstforhandlinger, men denne gang er målet at udvide kredsen yderligere.

Men også i forhold til informationsniveauet har Ingrid Stage høje ambitioner:

“Vi vil gøre os umage med løbende at orientere om, hvordan forhandlingerne går, så det er nemmere at følge processen og se, om resultatet er tilfredsstillende. Det kan være svært at se, hvad der er sket med de konkrete krav i processen, men det er ambitionen, at det skal blive mere gennemskueligt”, fastslår hun.

November:   December:   Februar:    Marts: 
 Forhandlingerne på det kommunale område går i  gang. 
 Herefter følger forhandlingerne på det regionale  område.
 De statslige  forhandlinger 
 sættes i gang.
 Forventet  forlig.  Forventet      urafstemning.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Kunstakademiets Skoler for Arkitektur, Design og Konservering (KADK) sø...

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Københavns Universitet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet

Dekan til SCIENCE Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københav...

Københavns Universitet, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen