Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

“Man skal kunne dømmes for nøl”

Det er ni måneder siden, at det særlige lønløft for ansatte på Ny Løn skulle være slået igennem efter overenskomstforhandlingerne sidste forår. Men endnu er de endelige papirer ikke udformet. Helt urimeligt, siger Ingrid Stage, som vil vedblive at rykke Personalestyrelsen, så medlemmerne kan få deres penge.

Emneord:

Der er ikke noget at tage fejl af. Tonen er skarp. Pointen er klar. Men lige meget sker der.

Helge Nielsen, konsulent for de ansatte på professionshøjskolerne, ryster lidt på hovedet. Det er ham, der for DM har ansvaret for gennemskrivningen af den særlige DM-overenskomst og de særlige aftaler for tjenestemænd og tjenestemandslignede ansatte på MVU-området, som betyder, at ansatte på Ny Løn skulle få et særligt lønløft.

Men Helge Nielsen kan ikke komme videre, for i månedsvis har papirerne ligget på skrivebordet i Personalestyrelsen nder Finansministeriet.

I marts skrev han et rykkerbrev. Igen. Heri står blandt andet:

“Den manglende effektuering af lønforhøjelser aftalt med virkning fra 1.10.2008 har allerede påført vores medlemmer et rentetab og givet anledning til stor utilfredshed. DM’s rykker skal ses i sammenhæng med, at Personalestyrelsen under forhandlingerne tilkendegav, at gennemskrivning af aftalerne ville ske hurtigt”.

14 dage senere svarer Personalestyrelsen, at aftalerne er sendt til Undervisningsministeriet til høring, men senest lige efter påske vil alle papirer blive sendt til DM.

Her venter Helge Nielsen imidlertid stadig på post.

Helt uacceptabelt
“Det er helt urimeligt det her”, siger DM’s formand, Ingrid Stage.

Personalestyrelsen lovede allerede den 26. februar sidste år i en mail, at de ville begynde arbejdet med udformningen af overenskomsten i løbet af en måned.

Siden har DM officielt rykket fire gange. Men endnu altså uden resultat.

“Vi kan ikke leve med sådant et arbejdstempo”, understreger Ingrid Stage.

“Jeg har tænkt, at vi til næste overenskomst skal stille krav om, at man skal kunne dømmes for nøl. Hvis aftalerne ikke er implementeret inden for en vis tid, skal det koste”.

Hvornår de 6-700 medlemmer under MVU-overenskomsten får deres penge, tør DM ikke spå om. Men sikkert er det, at når de bliver udbetalt, bliver det med tilbagevirkende kraft.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen