Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

DM på sagen

Emneord:

Forskerdrøm reddet
Ny vejleder, nyt institut, ny fremtid. En ph.d.-stipendiat har fået god hjælp af sin lokale tillidsrepræsentant og af DM i en sag, der truede ikke bare hendes job, men hele hendes fremtidige karriere som forsker.

DM’s medlem er ansat som ph.d.-stipendiat for eksterne midler på et universitet med en professor i spidsen. Professoren, der også er hendes vejleder, bliver på et tidspunkt utilfreds med hendes faglige fremskridt. Hun skal fyres lige på stedet. Men DM griber ind.

Ph.d.-stipendiaten kan nemlig kun fyres, hvis hun først får en negativ halvårsevaluering og derefter ikke forbedrer sig. DM påpeger samtidig over for ph.d.-studienævnet, at professoren har skabt så umulige samarbejdsvilkår, at der bør udpeges en ny vejleder. Bedst ville det være, mener DM, hvis stipendiaten kan frigøres helt fra det oprindelige projekt, da professoren også er overordnet ansvarlig for hele projektet.

Sådan bliver det. Ph.d.-studienævnet giver hende i første omgang en ny midlertidig vejleder og beder hende skrive et paper. Det er nu afleveret, og hun har fået en positiv bedømmelse af sine faglige kvalifikationer. På den baggrund har nævnet besluttet, at hun kan gøre sin afhandling færdig på et andet institut med en anden vejleder.

Uventet hjælp i sag om løn
Hvordan gør man et gammelt lønkrav gældende over for en offentlig arbejdsgiver, der for længst er nedlagt, borte, væk?

En konsulent i DM fik hjælp fra en uventet kant, da han for nylig gik på jagt efter 5.000 kroner, som Fyns Amt skyldte et medlem af DM. Fyns Amt havde i efteråret 2006 glemt at indregne en lønforhøjelse, men amtet blev nedlagt 31. december 2006 som følge af kommunalreformen. Samme dag udløb medlemmets ansættelse. Så hvor skulle regningen sendes hen?

Hos KTO kunne man kun oplyse, at gamle lønkrav skal forfølges hos den forvaltning, der i dag varetager medlemmets arbejdsområde. Udmærket logik, hvis man lige ser bort fra, at medlemmets tidligere opgaver i dag er fordelt på 11 arbejdsgivere: et statsligt miljøcenter, en region samt ti forskellige fynske kommuner.

DM’s konsulent trak vejret en ekstra gang og forestillede sig et kort øjeblik, hvordan de 11 instanser ville sende regningen frem og tilbage i en endeløs sløjfe, der kunne vare resten af hans dage som ansat i DM.

Sådan gik det dog ikke. Danske Regioner, der er arbejdsgivernes organisation, rakte konsulenten en hjælpende hånd. Herfra foreslog man, at Region Syddanmark skulle betale regningen. Region Syddanmark betalte regningen. DM’s medlem fik sine penge. Konsulenten åndede lettet op.

Ret til tillæg i kommuner
I nogle kommuner mangler ledelsen stadig at få styr på den overenskomst, der blev indgået i foråret 2008 med de akademiske fagforeninger.

DM oplever flere sager, hvor kommunale arbejdsgivere ikke mener, at der skal gives tillæg for rådighed til nyansatte medarbejdere. Det typiske argument er, at den pågældende stilling ikke indebærer uforudset merarbejde.

Men det argument er ikke længere gyldigt. I forårets sum af byttehandler og aftaler blev rådighedstillæg gjort til en ret for enhver akademiker, der er ansat i et generalistjob. Kun i tekniske forvaltninger og på museer er der stadig undtagelser.

Størrelsen på et rådighedstillæg er bestemt af anciennitet. For DM’s medlem i en konkret sag blev lønnen for nylig hævet med over 3.000 kroner om måneden plus pension.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Københavns Universitet - Det Humanistiske Fakultet

Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet søger to akademiske...

Københavns Universitet - Det Humanistiske Fakultet

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Kunstakademiets Skoler for Arkitektur, Design og Konservering (KADK) sø...

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

NY CARLSBERGFONDET

Ny Carlsbergfondets Forskningsinitiativ

NY CARLSBERGFONDET

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen