Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Boom i tilbud om fleksible lønpakker

Emneord:

Mens kommunerne det seneste år har været ved at falde over hinandens ben for at kunne tilbyde de ansatte forskellige rabatordninger og skattefordele gennem de såkaldt fleksible lønpakker, er staten helt ovre i den modsatte grøft.

Ifølge en vurdering fra jurister i Personalestyrelsens kontor for overenskomst og lønpolitik er der nemlig slet ikke hjemmel for at tilbyde de ansatte en række personalegoder til gengæld for en kontant lønnedgang.

“Når finansministeren er part i overenskomstforhandlingerne, så står slaget om kontante kroner og øre. Der er ikke i de statslige overenskomster mulighed for lokalt at aftale, at lønnen sættes ned, mod at der ydes et personalegode. Det er derfor ikke muligt for en statslig arbejdsgiver at imødekomme eventuelle ønsker fra medarbejderne om bruttoløntræk i form af bredbåndsløsninger, fitness-ordninger osv. De ordninger kræver jo, at folk går ned i løn,” forklarer Lina Gisselbæk Lauritsen, der er jurist i Personalestyrelsen.

Kommunerne tolker teksten anderledes. Ifølge en opgørelse, offentliggjort i KL’s magasin Danske Kommuner i oktober sidste år, er 42 procent af kommunerne i færd med at overveje introduktionen af personalegoder, 44 procent planlægger eller er ved at indføre en ny generation af personalegoder, og 14 procent har indført dem og er i færd med at udbygge tilbuddene, som kan trækkes fra inden skatteberegningen på lønsedlen.

“Flødeskum på lagkagen”, kalder man det i Hedensted, som var den første offentlige arbejdsplads, der tilbød sine ansatte ordningen. Men de administrative DM-medlemmer i kommunerne skal ikke tro, at de fleksible lønpakker er den rene gavebod, advarer formanden for 5.500 offentligt administrativt ansatte DM’ere, Peter Grods Hansen.

“Godt nok opnår man en skattefordel – hvilket i sig selv er en etisk diskussion værd – men man betaler altså i sidste ende selv, og indimellem kommer medarbejderne oven i købet til at finansiere noget, de i forvejen har krav på, blandt andet via de centrale aftaler, fx efteruddannelse eller en hjemme-pc, som også bruges som hjemmearbejdsplads”, siger formanden for DM Offentlig, Peter Grods Hansen.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Der er ingen jobannoncer i øjeblikket.

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen