Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

A-kasser:Farvel og tak ved de 65 år

Danskerne skal blive længere tid på arbejdsmarkedet, men loven tvinger a-kasserne til at smide deres medlemmer ud, når de fylder 65 år. Loven bør derfor ændres, mener både velfærdseksperter og a-kasser.

Emneord:

“Vi har udmeldt dig af Arbejdsløshedskassen per 1. november 2009. Vi benytter lejligheden til at ønske dig alt godt fremover”.

Sådan lyder standardbeskeden i et brev fra A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog til et af dens medlemmer, der fylder 65 år.

Den besked er langtfra enestående. For a-kasserne er tvunget til at følge loven og skal derfor smide sine medlemmer ud, når de når pensionsalderen. Det sker, på trods af at medlemmerne vil fortsætte med at arbejde og stadig ønsker at være i en a-kasse. At a-kasserne er tvunget til at følge den lov, er paradoksalt, når regeringen samtidig arbejder for, at danskerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet end den officielle pensionsalder. Det udtaler flere velfærdseksperter, som Magisterbladet har talt med.

“Det er en mærkelig lov. Når man ikke er dækket af en a-kasse og derigennem er sikret dagpenge længere, er det risikofyldt at blive fyret. Der er al mulig god grund til at ophæve den lov, hvis danskerne skal have et incitament til at fortsætte med at arbejde, selv om de kan gå på pension”, siger arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Flemming Ibsen.

Det er ekspert i a-kassernes udvikling og forsker på SFI Frederik Thuesen enig i.

“Loven stemmer ikke overens med de politiske ønsker om at holde danskerne på arbejdsmarkedet længst muligt. Nu har man afskaffet reglen om, at danskerne skal gå på pension, når de fylder 70. Vil man holde danskerne på arbejdsmarkedet så længe som muligt, så modarbejder den lov de ønsker”, siger Frederik Thuesen. 

Skaber usikkerhed
Frederik Thuesen mener, at den automatiske udmeldelse af a-kasserne ved pensionsalderen skaber større usikkerhed for dem, som ønsker at forblive på arbejdsmarkedet. Derfor får loven ifølge ham formentlig de følger, at det for flere bliver mere naturligt at gå på efterløn eller på pension end at fortsætte med at arbejde uden sikkerhedsnet.

Loven for anerkendte a-kasser siger, at medlemskabet ophører i en a-kasse ved udgangen af den måned, hvor medlemmet fylder 65 år. Loven er derfor indført i a-kassernes vedtægter. Men i flere a-kasser mener man ikke, at det er fornuftigt at være tvunget til at følge den lov.

“Det virker meget hult, at politikerne vil have danskerne til at blive længere på arbejdsmarkedet, når man har en lov, der gør, at danskerne ikke kan sikres i a-kasserne, hvis de vil fortsætte med at arbejde, efter de er fyldt 65 år. Det er ikke fornuftigt”, siger formand for Magistrenes Arbejdsløshedskasse (MA) Frederik Dehlholm.

I 3F har man rejst krav om at sikre, at danskere kan være medlem af en a-kasse, lige så længe der er ønske om det, forklarer leder af 3F’s a-kasse Morten Kaspersen.

“Loven er urimelig, og det er forskelsbehandling, når en på 62 år kan være medlem, mens en på 66 år ikke kan være medlem”, siger Morten Kaspersen, som også er formand for a-kassernes brancheorganisation AK-Samvirke. 

Hensigter virker ikke
Med velfærdsforliget i 2006 var det meningen, at danskerne skulle blive længere tid på arbejdsmarkedet. Men regeringens hensigter med at holde på danskerne på arbejdsmarkedet ser foreløbigt ikke ud til at virke. De seneste tal fra Eurostat viser, at danskerne rent faktisk trak sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet i 2007 end i 2001. I 2007 var gennemsnitsalderen 60,6 år, mens den i 2001 var 61,6 år. En undersøgelse fra Forsikring & Pension viser samtidig, at kun en ud af fire danskere vil fortsætte med at arbejde, efter de er fyldt 65 år.

Flemming Ibsen pointerer, at politikerne sikkert har forbehold mod at ændre på loven, fordi der kan være en risiko for, at man i så fald misbruger muligheden for at gå på dagpenge. Det kan ske ved, at man “inviterer” til at blive fyret og parkerer sig selv på dagpenge, indtil man har lyst til at gå på pension. Men Flemming Ibsen mener, at det i det mindste burde være frivilligt for a-kassernes medlemmer, om de ønsker at forblive medlem i en a-kasse, hvis de fortsætter med at arbejde, når de runder pensionsalderen. 

“Man burde lave lovgivningen om, så a-kasserne ikke per automatik skal smide sine medlemmer ud, når de fylder 65 år”, siger Flemming Ibsen.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Københavns Universitet, Biotech Research & Innovation Centre, BRIC

Administrationschef søges til biomedicinsk elitecenter på Københavns Un...

Københavns Universitet, Biotech Research & Innovation Centre, BRIC

Syddansk Universitet

Lektorat i dansk sprog og kommunikation

Syddansk Universitet

Aarhus Universitet

Ambitiøs uddannelseskonsulent til DPU i København

Aarhus Universitet

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen