Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Mange medlemmer snydes med Ny Løn

Emneord:

Dårligt arbejdsklima, forvirring og ulighed er nogle af de ord, som falder to tillidsrepræsentanter for brystet, når de forklarer, at 79 procent af de adspurgte medlemmer på lokalarkiv- og museumsområdet er utilfredse med Ny Løn. De forudser, at der stadig ligger et stort arbejde forude, hvis Ny Løn skal fungere på retfærdig vis.

Redaktionen for DM Natur & Kultur har i dette nummer af sektorbladet taget pulsen på Ny Løn og bedt tillidsrepræsentanter, en museumsdirektør og et menigt medlem om at vurdere Ny Løn. Desuden er der er blevet foretaget en større undersøgelse af Ny Løn. Og de tegner et lidt trist billede af lønsystemet. “Det er ikke nødvendigvis den med flest kvalifikationer, der får den højeste løn. Det er den, der kender sit værd, og som er god til at kræve sin ret. Man er også meget afhængig af tillidsrepræsentantens gennemslagskraft og lederens samarbejdsvilje. Det skaber stor ulighed lønmæssigt, og det er ikke helt fair”, siger Brit Bagger Thorsø, fællestillidsrepræsentant i Vejle Kommune.

Det billede kan direktøren for Museum Sønderjylland, Orla Madsen, nikke genkendende til. Han mener, at det største problem ved Ny Løn er, at det er op til arbejdsgiveren, om man vil give medarbejderne tillæg. “Hvis det var et ufravigeligt krav, så kunne jeg bedre fremføre det som et argument over for bevillingsgiverne, det vil i sidste ende sige politikerne. Men den mulighed har fagforeningen frataget mig ved ikke at forhandle skal-tillæg centralt”, siger han. Ifølge ham har mange lokalarkiver og museer slet ikke råd til at give de tillæg, som DM anbefaler. Orla Madsen mener, at arbejdsgiverne gjorde en god handel, og at fagforeningerne svigtede, da de blev enige om Ny Løn.

Men det er ikke alle medlemmer, der er utilfredse med Ny Løn. Marie Nipper er nyuddannet museumsinspektør på kunstmuseet ARoS, og hun kan se mange fordele med Ny Løn: “Det tiltaler mig, at man kan blive honoreret med tillæg, hvis man har gjort en god indsats og påtaget sig ekstra opgaver. Det er rart, at man kan bruge det i en lønforhandling”, understreger hun.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Københavns Universitet, Biotech Research & Innovation Centre, BRIC

Administrationschef søges til biomedicinsk elitecenter på Københavns Un...

Københavns Universitet, Biotech Research & Innovation Centre, BRIC

Syddansk Universitet

Lektorat i dansk sprog og kommunikation

Syddansk Universitet

Aarhus Universitet

Ambitiøs uddannelseskonsulent til DPU i København

Aarhus Universitet

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen