Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Ledige akademikere underkender beskæftigelses­indsats

I en ny undersøgelse kritiserer ledige akademikere beskæftigelsesindsatsen hos andre aktører for at være ligegyldig. Vi kan blive bedre, anerkender direktør for rekrutteringsfirma.

Emneord:

I takt med at køen for arbejdsløse vokser, stiger behovet for, at andre aktører formår at finde arbejde til de ledige, som jobcentrene ikke kan hjælpe. Men tilfredsheden med de andre aktørers indsats er langtfra tilfredsstillende.

Det viser en ny undersøgelse fra Akademikernes Centralorganisation (AC) af 790 akademikere, som har haft mere end 7 måneders ledighed. Mens hver anden ledig bedømmer indsatsen fra andre aktører som “irrelevant”, så vurderer bare 21 procent, at anden aktør har været medvirkende til, at de efterfølgende har fået job. Ifølge sekretariatschef i AC Jens Mølbach beror en del af den bedømmelse på, at jobsøgningskurser fylder for meget i indsatsen med at få ledige akademikere i beskæftigelse.

“Der er behov for langt flere kurser med kompetenceudvikling i områder, de ledige ikke har specialiseret sig i under uddannelsen, så de optimerer deres mulighed for at finde job”, siger han.

Undersøgelsen viser, at kun to procent af de ledige akademikere, som kommer i et forløb hos andre aktører, får et kursus på akademisk niveau, og den indsats huer tydeligvis ikke de ledige. Hver anden ledig finder nemlig forløbet hos andre aktører for irrelevant. Mange udtaler desuden, at andre aktører “har en manglende evne til skaffe akademikere tættere på arbejdsmarkedet”. Målinger fra Arbejdsmarkedsstyrelsen har tidligere vist, at kun cirka 50 procent af de ledige akademikere finder job inden for de 12 måneder, hvor en anden aktør varetager indsatsen. 

Individualisere indsatsen
Rekrutteringsfirmaet Alecto Netcom er blandt de andre aktører, som varetager beskæftigelsesindsatsen for ledige akademikere efter henholdsvis fire og syv måneders ledighed. Direktør for Alecto Netcom Christina Grøntved vælger at hæfte sig ved det resultat i undersøgelsen, at 90 procent af de akademikere, som har fundet ordinær beskæftigelse efter forløbet hos anden aktør, enten er tilfredse eller meget tilfredse med de job, de finder.

“Som det også fremgår af rapporten, synes jeg, det er svært at se, om det er utilfredshed med systemet eller utilfredshed med aktøren. Det kan være et sammensurium. Udfordringen er, at der bliver en bedre harmoni blandt de mange interessenter, som blander sig i den lediges vej til job”, siger Christina Grøntved.

Hun udtaler, at selv om anden aktør kan fremvise gode resultater, kan aktørerne bestemt blive bedre.

“Vi kan blive bedre til at individualisere indsatsen og arbejde tættere sammen med a-kasserne. Der er behov for at effektivisere og afbureaukratisere, så vi bedre forstår, hvad hver enkelt interessent rent faktisk arbejder med i indsatsen med ledige, så der ikke bliver lavet dobbeltarbejde”, siger hun.

Den 1. august får kommunerne det fulde ansvar for landets jobcentre og dermed for beskæftigelsesindsatsen. Selv om tilfredsheden med andre aktører langt fra er positiv, så er det for de ledige akademikere et bedre alternativ end jobcentrene. Kun 2-3 procent af de ledige akademikere oplever, at jobcentret yder den bedste service. De ledige ønsker derfor absolut ikke, at indsatsen overflyttes til kommunerne, konkluderer AC.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Statens Naturhistoriske Museum

PA for museumsdirektøren på Statens Naturhistoriske Museum

Statens Naturhistoriske Museum

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen