Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Fiks organisationen, eller fiks kvinderne!

Emneord:

Hvad skal der til for at give kvinder bedre karrieremuligheder på universiteterne i Europa? Er det kvinderne, der skal forandre sig, eller er det institutionerne?

Sådan lød spørgsmålet til op imod 100 deltagere – flest kvinder! – da konferencen ”Women in Academia” løb af stablen på Aarhus Universitet midt i maj.

Ikke mindst situationen på de højere danske læreanstalter kom under lup, da Florence Bouvret fra Europa-Kommissionen kunne fremlægge helt nye tal, der dokumenterer, at Danmark halter langt efter flertallet af de europæiske lande, når det gælder procenten af kvinder i såvel forskning (30 procent) som i professorstillinger. På rektorniveau er der ingen overhovedet.

Mens socialdemokraten Kirsten Brosbøl fra talerstolen tordnede imod den uformelle, skjulte diskrimination af kvinder i den akademiske verden, var Felicity Cooke fra Oxford Universitet mere pragmatisk. Hun står i spidsen for ligestillingsarbejdet på et af verdens førende universiteter.

“Når man nu arbejder med eliten, beder man ikke organisationen lave sig om uden også at bede kvinderne selv gøre nogle ting anderledes”, som hun tørt konstaterede. At der dog også ligger et stort arbejde og venter i Oxford, lagde hun ikke skjul på. Her er også kun 10 procent af professorstillingerne besat med kvinder.

Siden socialisterne kom til magten i Spanien i 2003, har det sydeuropæiske land haft førertrøjen på, når det gælder ligestilling, også i den akademiske verden. Kvoter sikrer en ligelig repræsentation af mænd og kvinder i de politiske beslutningslag, og også lovmæssigt bliver kvinder kompenseret for mange års umyndiggørelse, som Capitolina Diaz Martinez udtrykte det på konferencen. Hun er af premierminister Zapatero udpeget til jobbet som direktør for “The Women and Science Unit” under Ligestillingsministeriet.

For Capitolina Diaz Martinez er kvoter ikke en mulighed. Hun ser det derimod som den eneste vej til reel ligestilling.

“I et laboratorium, hvor lige mange og lige dygtige kvinder og mænd starter samtidig, vil du opleve, at et flertal af kvinderne hægtes af, efterhånden som årene går, og mændene arbejder sig opad i hierarkiet. Det sker af skjulte, uigennemskuelige årsager. Det eneste, vi ved med sikkerhed, er, at det hverken er kompetencer eller faglighed, den er gal med. Den skjulte diskrimination har vi gjort op med i Spanien. Da vi først fik gjort os fri af militærdiktatur og machismo-kultur, blev vi det mest progressive land på ligestillingsområdet i Europa”, fortalte Capitolina Diaz Martinez. 

Magisterbladet bringer et længere interview med Spaniens førende ligestillingsforkæmper Capitolina Diaz Martinez i Magisterbladet nr. 11.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Statens Naturhistoriske Museum

PA for museumsdirektøren på Statens Naturhistoriske Museum

Statens Naturhistoriske Museum

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen