Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Unge Job Lønforhandling
Hvis du som nyuddannet skal forhandle løn i den nærmeste fremtid, kan tidspunktet næsten ikke blive bedre, siger cheføkonom i Sydbank..
Foto: Campaign Creators / Unsplash

Nyuddannede privatansatte humanister stiger mest i løn

Privatansatte nyuddannede magistre har i snit fået en lønstigning på næsten otte procent om året. Humanisterne er steget med næsten ni procent.

Emneord:

I 2018 og 2019 er DM’s privatansatte medlemmer generelt steget med 3,9 procent om året, mens de nyuddannede privatansatte er steget med 7,8 procent om året, eller næsten dobbelt så meget som deres mere erfarne kolleger.

Men det er de nyuddannede privatansatte humanister, der topper lønstatistikken med en lønstigning på hele 8,9 procent om året.

Tjek din løn

Er du privatansat, kan du se i DM's løntjek, hvad andre får i løn i sammenlignelige job. Du kan få råd og vejledning om lønforhold, og hvilke krav du skal stille til en ansættelseskontrakt.

DM's løntjek

”Det sætter en fed streg under, at de er efterspurgt arbejdskraft på det private arbejdsmarked”, siger DM-formand Camilla Gregersen til finans.dk.

Startlønnen for de nyuddannede privatansatte DM’ere er i snit på cirka 35.000 kroner om måneden. Det er udtryk for den bruttoløn, som de nyuddannede fik i september 2019, inklusive eventuel pension, ATP og ferietillæg.

Hvis du som nyuddannet skal forhandle løn i den nærmeste fremtid, kan tidspunktet næsten ikke blive bedre.

Søren V. Kristensen, cheføkonom i Sydbank

Camilla Gregersen mener, at det især bør mane til eftertanke, at nyuddannede humanister har den højeste lønstigning af alle akademiske grupper i DM:

”Nogen tror måske, at nyuddannede humanister ikke kan bruges til ret meget, men de får altså de højeste lønstigninger af alle, når først de har fået foden indenfor døren i en virksomhed”, siger Camilla Gregersen til finans.dk med henvisning til den ophedede debat i efteråret 2019, om at nyuddannede akademikere er for dovne og for snobbede til at søge job under deres uddannelsesniveau.

Godt tidspunkt til lønforhandlingen

Cheføkonom i Sydbank Søren V. Kristensen er enig i, at det er en pæn lønstigning.

”Men det også udtryk for det billede, vi ofte ser. De fleste nyuddannede ligger over gennemsnittet, da det typisk er de første år på arbejdsmarkedet, man har mulighed for at stige mest. Men 8,9 procent er en ganske solid lønstigning alt taget i betragtning. Det kan man godt være tilfreds med”, siger Søren V. Kristensen, som er ekspert i privat løndannelse.

Den gode lønudvikling skyldes blandt andet, at væksten har været ret solid i 2016 og 2017 og er forsat frem til nu. Og når cheføkonomen kigger på de årsager, som danner det økonomiske billede i øjeblikket, vil der stadig være en ganske fin og behersket mangel på arbejdskraft, og det favoriserer lønmodtagerne.

Men kun lidt endnu, for Sydbanks generelle prognoser forudsiger, at ledigheden vil stige en lille smule i 2020. Så hvis du som nyuddannet skal forhandle løn i den nærmeste fremtid, kan tidspunktet næsten ikke blive bedre.

 

Sådan forhandler du en god løn i dit første job

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Grønlands Selvstyre

AC-fuldmægtig til Miljø- og Beredskabsafdelingen

Grønlands Selvstyre

UCL Erhvervsakademi  og Professionshøjskole - Niels Bohrs Allé, Odense

Uddannelsesfaglig konsulent til videreuddannelsesafdelingen Pædagogik o...

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole - Niels Bohrs Allé, Odense

Læs om

#vihylderhumanister Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Alternative arbejdsformer Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbloggen Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Lederbloggen Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen