Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Hverdagssexisme
Efter me too-kampagnen er der generelt kommet nye grænser for, hvad mænd kan tillade sig overfor kvinder, så jeg er overrasket over, at det foregår på det niveau”, siger Kenneth Reinicke, som er mandeforsker på RUC.
Foto: Ruthson Zimmerman / Unsplash

Erhvervskvinders fortællinger om hverdagssexisme overrasker mandeforsker

Mandeforsker er overrasket over, at hverdagssexisme og kønsdiskrimination foregår på topplan i det danske erhvervsliv. Man skal dog ikke undervurdere, at nogle mænd føler sig berettigede til at kommentere kvinder på seksuel vis, siger han.

Emneord:

”Når vi har møde igen i næste uge, så tror jeg, det er en god idé, hvis du tager kjole på igen sammen med et par høje hæle”.

Kommentaren falder lige efter et stort forhandlingsmøde. Det er en mandlig kollega, som siger det til Kristine Hejgaard, som på ottende år arbejder som HR-chef i et driftsselskab i detailbranchen.

Det fortæller hun til Berlingske, der har talt med en række erhvervskvinder om den virkelighed af hverdagssexisme og kønsdiskrimination, der møder dem i deres topposter, hvor kollegerne ofte er mænd.

Mandeforsker er overrasket

Kenneth Reinicke er mandeforsker på Roskilde Universitet, og han er overrasket over erhvervskvindernes fortællinger.

”Især efter Me Too-kampagnen er der generelt kommet nye grænser for, hvad mænd kan tillade sig over for kvinder, og mange mænd reflekterer også over, hvordan de skal være over for kvinder. Så jeg er overrasket over, at det foregår på det niveau”, siger Kenneth Reinicke, som er lektor ved Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv på Roskilde Universitet.

Mænd, som ikke har ændret sig specielt meget efter Me Too, stopper ikke og ændrer ikke adfærd, når de bliver konfronteret med deres handlinger.

Kenneth Reinicke, mandeforsker på Roskilde Universitet

Hvad er det for en type mand, der kommer med den slags nedsættende og diskriminerende kommentarer?

”Det er svært at lave en typeopdeling. Men man kan sige, at de, som føler sig berettiget til det her, kan ikke se noget forkert i det. Så det passer måske på de mænd, som ikke har ændret sig specielt meget efter Me Too. De stopper ikke og ændrer ikke adfærd, når de bliver konfronteret med deres handlinger”, siger Kenneth Reinicke.

Nogle mænd er resistente

Anette Juhl har i mange år arbejdet som assisterende hotelchef og er i dag direktør i sit eget rådgivningsfirma. Hun fortæller til Berlingske, at hun i sit arbejdsliv har måttet lægge øre til flere grænseoverskridende kommentarer fra mandlige kollegaer og chefer. For eksempel ”du oser af sex”, og ”du er bare fucking lækker”.

Sådanne bemærkninger kan være tegn på, at disse mænd ikke har formået at bruge Me Too til at se indad. Og at disse mænd findes, ved man fra studier af mænds reaktioner på Me Too, siger Kenneth Reinicke.

”Mange mænd tænker, at de må prøve at lære at lytte til signalerne, så de ikke kommer til at overskride nogle grænser. Men nogle mænd er ret resistente og bliver indignerede og føler sig lidt fornærmet over, at ’nu går det her for vidt, for sådan har det jo altid været’”, siger han.

Han mener således ikke, man skal undervurdere, at man stadig i eksempelvis selskaber kan opleve, at nogle mænd gør grin med Me Too, og at det bunder i den modstand, træghed og opfattelse af, at Me Too var unødvendigt og en form for heksejagt på mænd.

”Der findes jo også et kulturelt legitimeringsapparat, som er parat til at gøre en sådan opførsel acceptabel og skabe social genkendelighed”, siger han.

Hvorfor gør de det?

En del af årsagen skal findes i, at mænd er blevet opdraget og socialiseret til en adfærd, hvor det ikke er forkert at tale nedsættende om og til kvinder.

Nogle mænd gør sig til for hinanden for at få anerkendelse. De tænker ikke, ’jeg er et dumt svin’, men tværtimod ’jeg er sjov'’.

Kenneth Reinicke, mandeforsker på Roskilde Universitet

”En del af den seksuelle chikane, der foregår, hænger således sammen med en gængs opfattelse af maskulinitet, og at det er ok at være sjov på bekostning af eksempelvis kvinder. Mænd gør sig til for hinanden for at få anerkendelse. Derfor tænker de heller ikke, ’jeg er et dumt svin’, men tværtimod ’jeg er sjov, og de andre kan lide at være sammen med mig’”, siger Kenneth Reinicke.

Han er spændt på, hvad Straffelovsrådet kommer frem til, når de inden for de kommende uger skal komme med en melding om straffelovens voldtægtsbestemmelse med henblik på en lovændring om samtykke før sex.

”Hvis vi får indført samtykke i lovgivningen, vil det være et institutionelt tiltag og tegn på, at nu rykker det. Så bliver det mainstream realpolitik, og det kan få betydning for, hvad der bliver acceptabelt at sige”, mener Kenneth Reinicke.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Grønlands Selvstyre

AC-fuldmægtig til Miljø- og Beredskabsafdelingen

Grønlands Selvstyre

UCL Erhvervsakademi  og Professionshøjskole - Niels Bohrs Allé, Odense

Uddannelsesfaglig konsulent til videreuddannelsesafdelingen Pædagogik o...

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole - Niels Bohrs Allé, Odense

Læs om

#vihylderhumanister Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Alternative arbejdsformer Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbloggen Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Lederbloggen Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen