Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Person der arbejder
Foto: Lee Campbell/Unsplash

Nyt studie: Du arbejder mindre produktivt, hvis du er sammen med din ven

Kolleger er lige så vigtige som løn, og det kan have indflydelse på vores produktivitet. Selv samme studie viser, at vi er villige til at gå ned i løn for at arbejde med venner.

Emneord:

Kender du også det med at du begynder at snakke med en god kollega på arbejdet og før du ved af det, er der gået en halv time, hvor du ikke har fået lavet meget imens? Så er du ikke den eneste.

Nyt studie viser nemlig, at hvis vi arbejder tæt sammen med vores venner, så falder vores produktivitet. Studiet er den første af sin slags.

Forskeren bag, Sangyoon Park fra Hong Kong Universitet, studiet peger på, at produktiviteten kun faldt, når vennerne sad lige ved siden af hinanden.. Han peger på, at det højst sandsynligt er fordi personerne falder i snak og derfor ikke arbejder lige så hurtigt, som de ville gøre, hvis de arbejdede alene.  

Studiet tager udgangspunkt i en skaldyrsfabrik i Vietnam, hvor fisk og skaldyr bliver gjort klar inden de skal sendes ud. Medarbejderne fik i eksperimentet selv lov til at bestemme, hvem de ville arbejde ved siden af og blev kun afbrudt af korte pauser, hvor de fik et andet bord og skulle arbejde alene.

Før eksperimentet gik i gang klargjorde medarbejderne i gennemsnit 7 kilo fisk. Studiet viser, at produktiviteten steg med hele 10 procent, når de ikke arbejdede med venner, hvorimod den faldt med fire procent, når to venner arbejdede ved siden af hinanden. Medarbejderne viste dog, at de var villige til at gå mere ned i løn end deres produktivitet faldt, hvis de kunne få lov til at arbejde ved siden af deres venner. Det kan man se, da de får løn alt efter, hvor meget de laver.

Forskeren bag studiet understreger dog, at der er stor forskel på hvilket slags arbejde, der er tale om.  Arbejdspladser hvor det kræves, at man deler information vil få større fordele ved at tale med kollegerne.

Kolleger er vigtige

Om man arbejder på en skalddyrsfabrik eller har akademisk arbejde, så er kollegerne vigtige. Det vurderer erhvervskonsulent hos Arbejdsmiljøcentret. Gennem sin stilling som erhvervskonsulent har hun med arbejdsmiljø at gøre hver dag. Lene Møller Hvid mener, at sociale støtte er vigtig på arbejdspladsen. Social støtte kan beskrives som den hjælp du får på arbejdspladsen og general trivsel.

”Undersøgelser peger på, at vi bliver mere modstandsdygtige i forhold til for eksempel stress, hvis der er god social støtte på en arbejdsplads. Hvis vi får god social støtte kan det hjælpe os med at føle os mere tilpas på arbejdet, og vi kan håndtere et større pres.”

Lene Møller Hvid mener ikke, at høj løn er alting for mange medarbejdere.

”En lav løn kan godt skabe utilfredshed på jobbet, men det er ikke ensbetydende med, at en høj løn er med til at skabe trivsel. Det er social støtte og gode kolleger.”

”Vi kan se på nogle af de arbejdspladser, vi kommer ud på, at trivslen for den enkelte medarbejder er under pres, hvis der ikke er god social støtte.”

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Roskilde Universitet

Postdoc in Digital Infrastructures

Roskilde Universitet

Professionshøjskolen Absalon

Chef for Uddannelsesservice

Professionshøjskolen Absalon

Arbejdsmiljø København

Digitaliseringskonsulent til Arbejdsmiljø København

Arbejdsmiljø København

Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen