Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Kontorbygning København
Colourbox

Danskerne: Arbejdspladser må tage ansvar for at nedbringe C02

Tæt på dumpekarakter. Sådan vurderer danskerne deres arbejdspladsers indsats for klimaet i en ny undersøgelse.

Emneord:

De danske arbejdspladser kan gøre meget mere for at nedbringe CO2-aftryk gennem eksempelvis energibesparelser og affaldssortering.

Sådan lyder meldingen i en Gallup-undersøgelse, som er foretaget blandt 1.099 danskere for Dansk Magisterforening.

I undersøgelsen siger 76 pct., at ledelsen på deres arbejdsplads bør tage ansvar for at nedbringe arbejdspladsens CO2-aftryk.

Adspurgt på en skala fra 1 til 10 i hvilken udstrækning hensyn til klimaet er indarbejdet i arbejdspladsernes mål, visioner og dagligdag, er arbejdspladerne med et gennemsnit på 4,4 tæt på at dumpe. 

Undersøgelsen tyder samtidig på, at arbejdsgiverne er dårlige til at kommunikere over for medarbejderne omkring den grønne omstilling. Eller også er de slet ikke kommet i gang. For rigtig mange danskere ved ikke, om deres arbejdsplads gør noget aktivt for at reducere klimaaftrykket. Fx svarer hver femte, at de ikke ved, om deres arbejdsplads affaldssorterer. Næsten halvdelen ved ikke, om deres kantine er klimavenlig, eller om de undgår madspild.

Ifølge Dansk Magisterforenings formand, Camilla Gregersen, viser undersøgelsen, at de danske arbejdspladser skal handle mere aktivt, når det gælder bæredygtig omstilling.

”Rigtig mange mennesker vil gerne gøre endnu mere for klimaet. Jeg håber, at ledelser og medarbejdere på de danske arbejdspladser vil tale sammen om, hvordan man kan omstille til en mere klimavenlig arbejdsdag”, siger hun.

Dansk Erhverv: God grund til at investere i klima

En undersøgelse fra Dansk Erhverv tyder på, at det især er de små virksomheder, der halter efter i den bæredygtige omstilling.

Undersøgelsen viser, at otte ud af ti af de største danske virksomheder kender FN’s verdensmål og arbejder strategisk med bæredygtighed. Det samme gælder kun lidt mindre end en tredjedel af de små og mellemstore virksomheder.

Ifølge Malene Thiele, CSR-chef i Dansk Erhverv, er der imidlertid gode grunde til at også de små og mellemstore virksomheder forholder sig til bæredygtighed. Hun peger på undersøgelser, der viser, at unge medarbejdere og de, der er på vej ind på arbejdsmarkedet, lægger stor vægt på, at virksomheder udviser ansvarlighed, fx når det gælder ansvarlighed fx når det gælder diversitet og worklife balance.

”Så der er et kæmpe potentiale for virksomhederne i at gøre sig attraktive, for de har jo brug for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Virksomhederne skal jo også tænke på deres fremtidige konkurrencesituation”, siger hun.  

”Selvom man ikke kan konkurrere med de store på lønpakken, kan man godt konkurrere på mening og ved at være en rummelig virksomhed. Når det gælder rekruttering og fastholdelse, så spiller de her spørgsmål mere og mere ind”, siger Malene Thiele.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Nationalmuseet

Vicedirektør

Nationalmuseet

UCL Erhvervsakademi  og Professionshøjskole - Niels Bohrs Allé, Odense

Forsker og underviser i almendidaktik og pædagogik

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole - Niels Bohrs Allé, Odense

Grønlands Selvstyre - Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug

Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug / Fiskeriafdelingen søger...

Grønlands Selvstyre - Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbloggen Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen