Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Kontormiljø
Fleksjobbere kan fx savne at være en del af kollegaskabet på en arbejdsplads.
Foto: Headway on Unsplash

Netværk for magister-fleksjobbere på vej

Magistre i fleksjob har særlige udfordringer og deler ikke vilkår med kolleger i almindelige job. Derfor forsøger DM nu at organisere netværk, hvor fleksjobberne kan dele erfaringer samt hente støtte og vejledning hos hinanden.

Emneord:

”Fleksjobbere i Dansk Magisterforening deler stærk faglighed, skarpe kompetencer – og som oftest en følelse af at være ekskluderet fra det almindelige arbejdsmarked. Derfor kan de have brug for at udveksle råd og erfaringer med ligesindede, både når de er i arbejde, ny tilkendte eller ledige fleksjobbere".

Sådan forklarer Bodil Arp Rasmussen, der er socialrådgiver i DM

Sammen med en kollega er hun i gang med at undersøge, om der er basis for, i regi af DM at etablere et eller flere netværk for fleksjobbere forskellige steder i landet.

Bodil Arp Rasmussen har ikke tal på, hvor mange medlemmer, der befinder sig i målgruppen. Men DM´s socialrådgiver har konstant fire-fem sager kørende, hvor hun assisterer medlemmer, der skal udredes.

”Såvel ny tilkendte fleksjobbere som fleksjobbere i arbejde kan have stor gavn af at kunne tale med andre i en lignende situation. Ofte sidder de som den eneste fleksjobber på deres arbejdsplads, og de kan savne både en anerkendelse af deres særlige situation samt at være en del af kollegaskabet”, forklarer Bodil Arp Rasmussen.

Fleksjobbere behandles forskelligt

Hun kommer typisk ind i en sag, når et medlem har en truet eller nedsat arbejdsevne.  Afgørelser om fleksjob i de sager kan være helt op til to år undervejs.

”Det er krævende og ofte langvarige forløb, hvor folks sygdomshistorier bliver afdækket og dokumenteret. Efter fleksreformen i 2013 er det blevet endnu vanskeligere for folk, fordi kommunerne presser meget hårdt på for at få folk i arbejde – selv folk med en meget lille arbejdsevne,” forklarer Bodil Arp Rasmussen.

For de berørte DM´ere kommer det som en overraskelse, at belastningen fortsætter, også efter at de er blevet godkendt til et fleksjob.

”Efter gentagne virksomhedspraktikker og dokumentationsarbejde kvitterer jobcentret ved at kræve nye praktikker og et utal af jobansøgninger for at få dem hurtigst muligt ud i arbejde. Det er ofte uden held. Der er stor forskel på, hvordan kommunerne behandler deres fleksjobbere, men fælles for hele landet gælder, at der reelt ikke er ret mange job de kan søge”, siger Bodil Arp Rasmussen.

Et netværk kan både fungere som et privat og et politisk forum.

”Som faglig organisation hjælper vi vi gerne med det formelle, der gør det muligt for medlemmer med fælles interesser at mødes. Hvor de tager forummet hen efterfølgende, er alene op til deltagerne”, fastslår Bodil Arp Rasmussen.

Netværk for fleksjobbere

Er du interesseret i at høre mere eller deltage i et netværk for fleksjobbere? Så send en mail til netvaerk@dm.dk

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Grønlands Nationalmuseum

Museumsinspektør

Grønlands Nationalmuseum

The Danish Institute for Human Rights

Senior project manager of the Danish-Arab Partnership Programme (DAPP)

The Danish Institute for Human Rights

Læs om

#vihylderhumanister Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøbloggen Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen