Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
BoerstingOgMetteF1200

Tidligere LO-formand om S-pensionsudspil: Er det klogt at give pengene til nogle, som ikke har brug for dem?

Harald Børsting, der indtil 2015 var formand for LO, frygter, at for mange, der ikke har brug for det, vil få adgang til at gå tidligere på pension, hvis Socialdemokratiets får flertal for sit pensionsudspil, der bl.a. har til formål at sikre, at især nedslidte faglærte skal kunne gå tidligere på pension.

Emneord:
Samfundet risikerer at betale folk, der ikke har brug for det, for at gå tidligere på pension.

Så markant er udmeldingen fra tidligere LO-formand Harald Børsting, som frygter, at Socialdemokratiets pensionsudspil vil medføre en "dødvægt" i form af nogle, der får ret til tidligere pension, som reelt ikke har behov for det.

Han er formand for regeringens seniortænketank, der skal få danskerne til at blive længere på arbejdsmarkedet, men understreger overfor avisen, at han udtaler sig på egne vegne om udspillet. Han peger på, at man i stedet bør satse på en model, hvor der er bedre muligheder for at blive tildelt muligheden for tidlig tilbagetrækning ud fra en konkret vurdering af ens arbejdsevner.

"Hvis man mener, at man har råd til det, kan man selvfølgelig godt indføre en ren rettighedsbaseret model, men man kan diskutere, om det er klogt at give pengene til nogle folk, som ikke har brug for dem", siger han til Jyllands-Posten.

Afløseren er lodret uenig
Lizette Risgaard, der overtog posten som formand for LO efter Harald Børsting, og nu er formand for FH, der er en fusion af hovedorganisationerne LO og FTF, kan ikke forstå sin forgængers udmelding.

"På det her punkt er jeg uenig med Harald. Det er afgørende, at der indføres en rettighedsbaseret tilbagetrækningsmulighed for de lønmodtagere, som er trådt tidligt ind på arbejdsmarkedet, har været der i mange år og nu er nedslidte og ikke kan mere", siger hun til avisen.

Heller ikke Socialdemokratiet, som står bag det oprindelige forslag, giver meget for Harald Børstings udmelding. For hvorfor skulle man gå på pension, hvis man er glad for sit arbejde og tjener en god løn, spørger partiets arbejdsmarkedsordfører, Leif Lahn Jensen, retorisk.

Omvendt giver Kim Simonsen, formand for HK, Harald Børsting ret i, at der er en risiko forbundet med at indføre en rettighedsbaseret model. Han sammenligner det med, at efterlønnen i 00'erne også blev brugt af nogle, som ikke havde brug for den. På samme måde vil der, ifølge HK-formanden, være en risiko for, at der vil være en andel af befolkningen, som går på pension, fordi de har ret til, men ikke fordi de reelt har behov for det.

Danskerne vil arbejde længere, så nedslidte kan gå på pension

Samtidig viser en ny undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for fagforeningen 3F, at 59 procent af danskerne gerne vil blive længere på arbejdsmarkedet, hvis det betyder, at en nedslidt person kan trække sig tilbage tidligere.

En helt naturlig konklusion med den debat, der har været på det seneste, mener arbejdsmarkedsforsker Bent Greve fra Roskilde Universitet.

"Tallene afspejler meget godt, at danskerne i dag godt er klar over, at en del har brug for at trække sig tilbage før tid, og et flertal siger så, at de er klar til at være solidariske med den gruppe", siger han til Fagbladet 3F.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Give-Egnens Museum

Museumsleder til Give-Egnens Museum GEM

Give-Egnens Museum

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Statens Naturhistoriske Museum

PA for museumsdirektøren på Statens Naturhistoriske Museum

Statens Naturhistoriske Museum

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen