Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Regeringen

Regeringen: 800 ansatte kan blive ofret i sundhedsreform

Op til 800 administrative årsværk vil blive berørt af ”opgaveflytning og opgavebortfald” i sundhedsreformen, skønner regeringen.

Emneord:

Mellem 500 og 800 administrative ansatte i regionerne risikerer, at deres arbejdsopgaver flyttes eller nedlægges. Det skønner regeringen i aftalen med Dansk Folkeparti om en sundhedsreform., skriver DM Offentlig.

Ifølge aftalen vil en række grupper af administrative medarbejdere ikke bliver overflyttet over til den nye struktur på sundhedsområdet.

Størstedelen af opgaver relateret til sundhed vil overgå til de nye sundhedsforvaltninger, men der vil ske en reduktion i den administrative bemanding sammenlignet med de nuværende regionsgårde.

Blandt de opgaver, der flyttes til kommuner eller staten, er opgaver inden for trafik, miljø og kultur.

Blandt de opgaver, der nedlægges, er opgaver inden for regional udvikling og erhverv.

Ifølge aftalen forventer regeringen og Dansk Folkeparti, at de ”frigjorte administrative ressourcer” i 2021 giver en besparelse på 125 mio. kroner voksende til 350 mio. kroner i 2022.

Blandt regner regeringen at kunne spare 50 mio. kroner på Miljøområdet, hvor arbejdet med jordforurening skal overgå til staten. I dag bruger regionerne i størrelsesorden 350-430 mio. kroner på arbejdet.

Et nævn med en uafhængig formand for fem medlemmer skal fremover tage stilling til, hvordan indsatsen over for jordforening skal prioriteres. Kortlægning og oprydning bliver placeret i Miljøstyrelsen med medarbejdere i Aalborg, Odense, Midtjylland og Midtsjælland.

Ifølge professor i økonomistyring ved Aalborg Universitet Per Nikolaj Bukh rammer regeringens forventede effektiviseringsgevinst ”inden for skiven”.

”Det er jo mellem 10-15 procent, og det tror jeg godt, man kan opnå. Når man har indrettet fem organisationer til den samme opgave, så har man også fem sæt chefer og fem sæt arbejdsgange. Det behøver man nok ikke i den nye organisation”, siger han.

”Tilsvarende kan man måske justere lidt på serviceniveauet ved at lave det, de i aftalen kalder faglige prioriteringer, altså lave mindre af noget. Så det her er ikke voldsomt. Det har vi set masse af gange før”.

Uanset hvad bliver det hovedsageligt medarbejderne, der kommer til at betale prisen, mener Per Nikolaj Bukh.

”Offentlige organisationer bruger typisk 70-80 procent af deres penge til løn. Og det der ikke er løn, er som regel de mest faste udgifter. Så det vil ikke overraske mig, hvis 70-80 procent af besparelserne skal findes på lønnen og altså ved en reduktion i medarbejderstaben”, siger han.

Regeringen har afholdt møder med de faglige organisationer om konsekvenserne for medarbejderne, men ifølge formand for Akademikerne, Lars Qvistgaard, har regeringen ikke givet uddybende oplysninger om, hvem der vil blive berørt.

”Men vi mener, at de berørte medarbejdere skal omfattes af lov om virksomhedsoverdragelse som det skete i forbindelse med strukturreformen. Det vil sikre deres løn- og ansættelsesvilkår, men det vil regeringen ikke. Vi har også sagt, at dem, der skal afskediges, skal have et tilbud om outplacement, men det vil man heller ikke”, siger han. 

Selvom Lars Qvistgaard godt kan forstå, hvis aftalen skaber udtryk blandt de administrative medarbejdere, opfordrer han dem til at slå kold vand i blodet.

”Lige nu er der ikke andet at gøre end at vente på valget, og så må vi se, hvordan det lander. Måske bliver det slet ikke til noget. Men jeg kan godt forstå eventuelle bekymringer, og derfor havde det også været fornuftigt, hvis regeringen havde givet de samme tilsagn som ved strukturreformen”.

Læs DM Offentlig her.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen