Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
BirgittePossing1200

"Når du tænder for tv'et, kan du ikke undgå at se, at vi verden over er styret af slipseklædte mænd"

Professor Birgitte Possing er gået ind i debatten om køn og ligestilling med sin bog 'Argumenter imod kvinder', hvor hun kortlægger, hvordan magten har talt imod at lukke kvinder ind i det gode selskab siden demokratiets fødsel.

Emneord:
Birgitte Possing har længe tænkt på, hvordan hun skulle kaste sig ind i debatten om køn og ligestilling. Hun ville ikke have skudt sig i skoene, at hun klynkede. At hun var en kvindelig forsker, der brugte sit køn frem for sine evner til at komme frem i verden, selvom hun både er professor i antropologi og historie.

Måske fordi hun ved, at det er sådan, det fungerer, når man historisk har forsøgt at holde dygtige kvinder nede. De er blevet kaldt pylrede, forvirrede piger, hysteriske og mandhaftige, når de ville frem i verden. Og meget mere end det.

Men nu har hun valgt at gøre det helhjertet. Og hun gør det med bogen “Argumenter imod kvinder”, der netop kortlægger, hvordan magten har talt imod at lukke kvinder ind i det gode selskab siden demokratiets fødsel.

“Jeg kan sige det nu, fordi det ikke bliver klynk. Jeg har haft en fantastisk forskerkarriere. Jeg har været leder i 14 år af min karriere. Jeg stoppede i mit professorat sidste år, og det var min chance. På grund af det kan jeg gå meget mere ud i debatten”, siger hun.

Derfor er hendes motivation for at skrive bogen også personlig.

“Jeg har selv hørt de her argumenter og er blevet bedømt på mit udseende og køn. Både direkte og indirekte. For eksempel da jeg blev ansat som direktør for et internationalt forskningscenter, og en af de afviste mænd bagefter forklarede mig, hvordan jeg skulle gøre det. Ja, mansplainede det. Som om jeg ikke var blevet
ansat, fordi jeg var bedst kvalificeret”, siger hun.

Der er talent hos begge køn
Birgitte Possing mener, at kønskampen ikke er forbi. At der stadig er et glasloft, som gør det sværere for kvinder end mænd at bryde igennem til samfundets absolutte top i både politik, erhverv og forskning.

“Når regeringens koordinationsudvalg i tre og et halvt år kun har bestået af mænd og først hårdt presset i sommer fik en kvinde som medlem, så handler det om magt. Og en barriere ind til magten”, siger hun.

I bogen nævner hun andre eksempler: At en femtedel af samfundets topposter er besat af kvinder– og endnu færre inden for finansverdenen. At 14 ud af 98 borgmestre i Danmark er kvinder. Og at det nærmest er uhørt at se en kvinde på posten som finans- eller udenrigsminister.

“Jeg blev trist til mode, da jeg konstaterede det. Har vi ikke kunnet gøre det bedre? Når du tænder for tv'et, kan du ikke undgå at se, at vi verden over er styret af slipseklædte mænd. Vi ved, at vi har talenterne hos begge køn, og alligevel er det stadig så skævt”, siger hun.

Hun mener også, at samfundet er blevet mere ligestillet. At der er kommet bedre muligheder for, at kvinder kan blive succesfulde som ledere og politikere. Hun peger på EU-kommissær Margrethe Vestager (R) og udlændinge- og integrationsminister Inger Støjberg (V) som helt aktuelle eksempler.

Men de er undtagelserne, der bekræfter reglen. Og selv de kan ikke undgå at blive spurgt til børn og beskrevet efter udseende og tøj, siger Birgitte Possing.

“Vi er vant til at have bestemte forventninger til kønnet. Og det kom bag på mig, hvor svært det stadig er for kvinder at blive accepteret som hele mennesker. Kvinder bliver igen og igen stigmatiseret ud fra påklædning, seksualitet og familie, selvom kvinder også er talentfulde, stræbende og benhårde”, siger hun.

Kvinder bliver set som kvinder
At kvinder stadig i høj grad bliver set på ud fra deres køn, var faktisk det, der overraskede Birgitte Possing mest, da hun gik i gang med at researche.

Det kom ikke bag på hende, at indenrigsminister Knud Kristensen i 1945 offentligt udtalte: “Jeg ønsker ingen madammer i kabinettet”. Eller at
Venstre-politiker Frederik Bajer i 1858 sagde: “Kvinden er af natur en bøjelig, tålmodig og blid karakter”.

Men det var måden, hvorpå kvinder i dag stadig omtales på næsten samme måde i offentligheden, derramte hende. Særligt noget, Joachim B. Olsen (LA) sagde i 2016, tændte en gnist i hende: “Der er en medfødt mekanik, der gør, at kvinder har mere lyst til at gå derhjemme med børnene, mens mændene arbejder. Det er ufornuftigt at tage biologien ud af det”, lød det dengang fra Olsen.

Det mener Birgitte Possing er præcis den samme logik om, at kvindekønnet i sig selv er en hæmsko, som magthavere har brugt til at holde kvinder væk fra toppen siden 1800-tallet. Og som “Argumenter imod kvinder” blotlægger.

“Man siger, at kvinder er særligt genetisk kodede for omsorg. Det er endda grunden til, at vi skal have dem ind i ledelse, mener nogle. Men vel er de da ej. Kvinder kan føde børn, men kan derudover være lige så kyniske eller omsorgsfulde som mænd”, siger hun.

“Det handler ikke reelt om genetik, men om opfattelsen af kønnet. Mænd kan også være omsorgspersoner. De har bare større frihed til bare at være dem, de er. De kan være benhårde, rolige, udfarende, bløde og nøgterne. Hele spektret som individer. Heldigvis. Det giver vi ikke kvinder nok plads til”, siger hun.

Vil undgå skinger debat
Birgitte Possing vil gerne undgå, at diskussionen om køn bliver skinger. Det handler i sidste ende ikke kun om samfundsstrukturer eller moral, mener hun.

Først og fremmest handler det om magt, anfører hun. Nogle kvinder, viser hendes bog, taler også nedgørende om andre kvinder, når de selv har fået magten.

“Modstanden ligger i kombinationen mellem magtens modstand imod det anderledes – som er repræsenteret ved kvinder – og kvinders egen manglende tro på, at de kan. Hvis kvinder har mangel på viden om magtens strukturer og mangler tro på sig selv, så er det også et problem. Men hvis man vil, kan man finde metoder til at
bryde ind i dag”, siger hun.

Eksempelvis kan kvinder blive en del af stærke erhvervsnetværk og danne deres egne “kvindeklubber”, ligesom mænd har dannet “mandeklubber”, mener hun. For at indtage toppen skal de lære at begå sig i toppen og være benhårde – uanset hvad andre mener om det.

“Moderne direktørkvinder er meget eksplicitte om, at de har gennemskuet spillet. De ved godt, hvad der skal til. Så vi er kommet langt. De kan skære igennem bullshit. Selvfølgelig er de handlekraftige, kloge og analytiske”, siger hun.

Derfor er Birgitte Possing også håbefuld.

“Jeg tror, der er et opbrud. Kønsspørgsmålet er helt oppe på dagsordenen med MeToo-bevægelsen. Hvis vi udnytter det, kan vi ændre nogle mønstre. Vi har
nogle yngre generationer, der er enormt kvikke og fyldt med energi, der vil det. Når jeg tænker på dem, bliver jeg fyldt med håb. Der sker noget i de her år”.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Statens Naturhistoriske Museum

PA for museumsdirektøren på Statens Naturhistoriske Museum

Statens Naturhistoriske Museum

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen