Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Odense1200
Kåre Thor Olsen/WikimediaCommons

Hver tiende fyres i Odense Kommunes administration

Odense kommune skal fyre 100 medarbejderne i administrationen. Det ligner en umulig opgave, mener tillidsrepræsentant.

Emneord:

100 ansatte bliver fyret i Odense Kommunes administration.

Den beslutning blev truffet onsdag af kommunens økonomiudvalg. Fyringen skal give en besparelse på 60 mio. kr. svarende til 10 pct. af det administrative budget.

AC-tillidsrepræsentant i borgmesterforvaltningen, Eva Maria Knudsen, er torsdag blevet informeret om beslutningen på et møde mellem direktionen og medarbejderrepræsentanterne.

”Det ser ud som en uoverkommelig opgave, for det er mange mennesker. Og vi føler alle sammen, at det, vi laver, skaber værdi. Men det er en politisk beslutning, og det tager jeg til efterretning”, siger hun.

Besparelserne skyldes et krav om at finde 200 mio. kr. til velfærd på børne- og ældreområdet.

Med beslutningen i går blev besparelserne også fordelt på forvaltninger: Socialforvaltningen og Ældre- og Handicapforvaltningen skal hver spare 8 mio. kr., mens Borgmesterforvaltningen skal finde 20 mio. kr.

I By- og Kulturforvaltningen skal der findes 16 millioner.

”Hold da fast. Det svarer jo til rigtig mange årsværk”, lyder det fra geolog og tillidsrepræsentant Hans Peter Birk Hansen, da Magisterbladet oplyser ham om beløbet.

Han uddyber:

”Jeg er selvfølgelig bekymret. Men vi har ikke rigtig fået noget at vide, for det her er noget, politikerne har brygget sammen, og politiske beslutninger kommer ofte som et lyn fra en klar himmel for de ansatte”.

Ud over kultur er også teknik- og miljøområdet en del af forvaltningen, i alt 1.700 ansatte, hvoraf ca. 400 sidder i den centrale administration, hvor afskedigelserne skal effektueres.

”Vi har mange lovbundne myndighedsopgaver, men man kan selvfølgelig altid justere niveauet for opgaveløsningen op og ned”, siger han om muligheden for at finde besparelser.

Når det gælder kulturområdet, er kommunens ansatte i forvejen ret pressede af politiske beslutninger, som der skal leves op til.

Her vil besparelser være vanskelige at gennemføre, vurderer Hans Peter Birk Hansen.

”By- og kultur bliver nogle gange holdt uden for velfærdsdebatten, fordi man betragter os som teknikere. Men vi synes tværtimod, at det er os, der er med til at skabe fundamentet for velfærden. Hvis vejene er fulde af huller, så kan hjemmeplejen ikke komme ud”.

Forvaltningen er allerede blevet sat til at kigge på, hvilke opgaver der kan skæres bort.

”Jeg respekterer, at det i sidste ende er en politisk opgave at skære i vores opgaver eller justere serviceniveauet, men jeg kan da godt nok blive bekymret for, hvor meget de skærer, når det drejer sig om 16 mio. kr.”, siger Hans Peter Birk Hansen.

Akademikernes fællestillidsrepræsentant Betina Andersen er også skeptisk. Hun mener, at politikerne har misforstået de administrative medarbejderes rolle i forhold til velfærden.

”Alt, hvad vi laver, handler om at sikre borgerne den bedste velfærd, men nu risikerer man at ende i en situation, hvor pædagogerne skal sidde og rode med en masse administrativt arbejde selv. Det giver ikke flere timer sammen med børnene”, siger hun til Fyns Stiftstidende.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

NY CARLSBERGFONDET

Ny Carlsbergfondets Forskningsinitiativ

NY CARLSBERGFONDET

Syddansk Universitet, Kolding

Associate Professor in Organizational Communication

Syddansk Universitet, Kolding

Egedal Gymnasium & HF

REKTOR

Egedal Gymnasium & HF

Norddjurs Biblioteker og Grenaa Egnsarkiv

Biblioteksleder for Norddjurs Biblioteker og Grenaa Egnsarkiv

Norddjurs Biblioteker og Grenaa Egnsarkiv

Læs om

Adjunkter Administration Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningsfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration IT IT IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab Scient SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Udland Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen