Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Penge
Foto: Danmarks Nationalbank

Fakta: Prisen for en firmapension er enorm

Har din arbejdsgiver valgt pensionsselskab for dig, risikerer du at betale store omkostninger i administration.

Emneord:

Big is better. Sådan lyder et væsentligt argument for firmaaftalte pensionsordninger, hvor arbejdsgiveren på vegne af flere ansatte forhandler en aftale med et pensionsselskab.

Men når det gælder flere af landets største kommercielle selskaber, er det mere end svært at få øje på stordriftsfordelene. For her går en betydelig del af pensionsindbetalingerne til administrationsomkostninger, viser beregninger på faktaompension.dk på baggrund af pensionsselskabernes egne tal.

En midaldrende pensionsbetaler i Danske Banks pensionsselskab Danica med en mio. kr. i opsparing, og som indbetaler mindst 30.000 kr. om året, må således afgive 14.703 kr. om året i administrationsomkostninger.

Danica er med en markedsandel på 20 pct. landets næststørste pensionsselskab, og 80 pct. af selskabets kunder betaler via en firmapensionsordning.

Til sammenligning betaler en identisk opsparer 8.183 kr. i det overenskomstbaserede MP Pension og 6.405 kr. i Lærernes Pension.

Investeringsdirektør i Danica, Poul Kobberup, mener dog ikke, at man skal se på omkostningerne isoleret.

“Det afgørende må være det afkast, som kunderne får efter omkostninger. Og her ligger vi helt i top i 2019, ligesom vi siden januar 2016, hvor vi iværksatte vores nye investeringsstrategi, har leveret attraktive og konkurrencedygtige afkast efter omkostninger til vores kunder”, siger han.

Afkastet på 1,4 pct. for årene 2016-2018, som beregningerne er baseret på, ligger imidlertid helt i bund i forhold til den øvrige branche.

Danica er dog langtfra det eneste omkostningstunge selskab. Topdanmark har en markedsandel på 5,5 pct. og kræver hele 21.006 kr. årligt, mens landets tredjestørste selskab, Velliv, med 11 pct. af alle kunder tager 14.932 kr.

Vellivs pressechef, Mikkel Bro Petersen, hæfter sig ved, at det kun er 10 pct. af Vellivs ca. 195.000 kunder, der benytter en gennemsnitsrenteordning, som er brugt i beregningerne. Han mener samtidig, at flere faktorer kan forsvare de høje omkostninger i kommercielle selskaber.

“Generelt har vi i de kommercielle selskaber også et langt større produktudvalg, ligesom kunderne har meget bedre rådgivningstilbud til rådighed, hvilket giver stor værdi til kunderne. Desuden tilbyder de kommercielle pensionsselskaber meget stærkere forsikringsprodukter”, siger han.

Ifølge brancheforeningen Forsikring & Pension, der står bag beregningerne, indgår også afkast til ejerne af de kommercielle pensionsselskaber i administrationsomkostningerne.

Stor er ikke det samme som billig: Det koster en pension i omkostninger

De store kommercielle pensionsselskaber sidder på markedet for firmapensioner. Men det gør dem ikke billigere. Nedenfor er de årlige administrations- og investeringsomkostninger opgjort for en række selskaber. Der er taget udgangspunkt i en pensionsopsparer på over 55 år, som indbetaler mindst 30.000 kr. årligt og som har 1 mio. kr. i opsparing i en gennemsnitsrenteordning.

Koncern Markedsandel i pct . Omkostninger
Danica Pension 17,1 12.680/14.703
Velliv 11,1 14.212/14.932
Topdanmark 5,5 15.233/21.006
AP Pension 5,4 10.649
Pensam 3,1 12.072
Lærernes Pension 3,0 6.405
MP Pension 2,4 8.183
Sygeplejerske og lægesekretærer 2,2 6.523
Lægernes Pension 1,4 10.302
Alm. Brand 1,1 6.825
Sundhedsfaglige 1,0 6.177
Civil- og akademiingeniører 0,6 7.012
Jordbrugsakademikere og dyrlæger 0,2

8.512

Kilde: Finanstilsynet og Forsikring & Pension. De to beløb for omkostninger i Danica, Velliv og Topdanmark er for henholdsvis nye og gamle kunder.

Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen