Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

NPM-kritiker: Sammenhængs­reform adresserer kun det halve problem

Det er glædeligt, at regeringen i nyt udspil lægger op til at fjerne måletyranni. Men det er langt fra et opgør med New Public Management, siger RUC-professor

Emneord:

Det er en sandhed med modifikationer, når Sophie Løhde melder ud, at den offentlige sektor skal helt væk fra New Public Management (NPM).

Det siger RUC-professor Jacob Torfing, der har forsket i effekterne af NPM i mange år.

Torfing reagerer på et indslag i DR Deadline  i aftes, hvor Innovationsministeren slog fast, at det er regeringens mål at sætte en ny kurs for den offentlige sektor. Målemyldret har taget overhånd, sagde Sophie Løhde.

”Det lyder rigtig godt med færre regler og registreringskrav til både pædagoger, sundhedspersonale og os, der arbejder på universiteterne.  Men det er mere et opgør med bureaukrati, end det er et opgør med New Public Management, som i udgangspunktet handlede om at mindske regelstyringen og fremme strategisk ledelse”, siger Jacob Torfing.

Ifølge forvaltningsprofessoren adresserer regeringens udspil til en sammenhængsreform – færre regler og mindre bureaukrati  – kun delvist de negative bureaukratiske konsekvenser af det styresystem, som blev indført i starten af 80´erne  for at effektivisere den offentlige sektor.

Privatiseringen er fredet i udspil
”Kernen i New Public Management-filosofien er markedsdelen -  altså privatisering, udlicitering af offentlige opgaver og kommercialisering af den tilbageværende offentlige sektor. Markedsdelen rører det aktuelle udspil ikke ved, tværtimod får konkurrenceudsættelsen sandsynligvis en tak op ad” ,forklarer Jacob Torfing.

Det giver ikke mindre bureaukrati, mener professoren.
"Tværtimod. For af angst for, at private udbydere misligholder kontrakter, vil der blive lavet flere og flere regler og resultatmålinger", tilføjer han.

NPM er en forhadt folkesag
I 2012, da RUC-professoren sammen med en række andre forvaltningsforskere præsenterede en forskningsbaseret kritik af NPM-regimet for en samlet kreds af departementschefer, blev de "hældt ned ad brættet", som Torfing udtrykker det. 

At der trods alt er sket en opblødning på Slotsholmen siden da hilser han velkommen.

”Det har forhåbentlig haft en betydning, at det med tiden er blevet dokumenteret grundigt, at offentligt ansatte i stigende grad får indsnævret mulighederne for at bruge deres faglige motivation og kompetencer på grund af det, jeg kalder for dødsspiralen, altså at vi måler mere og mere, og derfor finder flere fejl og derfor laver flere og flere regler”, sigerJacob Torfing.

Tidspunktet for sammenhængsreformen skal dog også ses i lyset af den begyndende valgkamp. Der er ingen tvivl om, at regeringen håber at score nogle politiske point, mener forvaltningsprofessoren.

”OK-18 forløbet handlede ikke mindst om at presse de offentligt ansatte til at yde mere, fx ved at fjerne ferie, fridage og frokostpauser. Det gjorde hadet til New Public Management-regimet til en folkesag, og det er den kritik, Sophie Løhde skal have dæmpet forud for næste folketingsvalg”, vurderer Jacob Torfing.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Statens Naturhistoriske Museum

PA for museumsdirektøren på Statens Naturhistoriske Museum

Statens Naturhistoriske Museum

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen