Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Pressebillede_Sophie_Loehde_1200

Lønninger i staten sakker agterud

Udviklingen i lønnen for DM’s medlemmer på statslige arbejdspladser vidner hverken om lønfest eller løngab, som innovationsminister Sophie Løhde ellers siger. Tværtimod halser lønudviklingen efter det private arbejdsmarked.

Emneord:

Minister for offentlig innovation og chefforhandler for staten Sophie Løhde (V) har ikke ret i, at lønudviklingen på de offentlige arbejdspladser er stukket fra lønudviklingen i den private sektor. 

Det siger forhandlingschef i Dansk Magisterforening, Louise Kanstrup Petersen, efter offentliggørelsen af DM’s officielle lønstatistik for 7.550 statsansatte akademikere. Statistikken viser, at gennemsnitslønnen for en magister ansat i staten er steget med 1,4 pct. siden sidste år.

Til sammenligning har privatansatte magistre fået en lønstigning på 4,2 pct. i år mod 3,9 pct. sidste år.

Ifølge Sophie Løhde skal de offentligt ansatte udvise mådehold under de igangværende overenskomstforhandlinger, der skal bruges til at lukke et “løngab” mellem den offentlige og private sektor. Ministeren har blandt andet krævet, at det såkaldte privatlønsværn bevares. Værnet sætter grænser for den offentlige lønudvikling.

Men ministerens udmeldinger er ikke korrekte, mener Louise Kanstrup Petersen.

“Vi kan ikke genkende hendes udlægning af, at den offentlige lønudvikling løber fra den private. Tværtimod viser lønstatistikken, at de offentligt ansatte lige netop holder skindet på næsen i forhold til inflationen. Så ministerens overenskomstspin holder ikke”.

Heller ikke tal fra Moderniseringsstyrelsen, som hører under Sophie Løhdes ministerium, vidner om lønfest i staten. Ifølge et træk fra styrelsens løndatabase er gennemsnitslønnen for ca. 10.000 magistre på sidste basisløntrin det seneste år vokset med 1,2 pct. I perioden 2011 til 2016 steg lønnen med 4,2 pct. – men i samme periode er forbrugerpriserne ifølge Danmarks Statistik steget med 4,5 pct.

Louise Kanstrup Petersen opfordrer arbejdsgiverne til at tænke sig godt om i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Hun peger blandt andet på, at ministeren har sagt, at lønningerne i den offentlige sektor af hensyn til “samfundsøkonomien” skal holdes nede. Men staten bør snarere overveje, hvordan den skaber attraktive arbejdspladser, mener Louise Kanstrup Petersen.

“Hvis de offentlige arbejdsgivere gerne vil tiltrække dygtige og kvalificerede medarbejdere, nytter det ikke noget, at man bliver ved med at påstå, at det offentlige skal holde igen med lønnen. For lønudviklingen er skæv. Og dermed bliver det sværere for det offentlige at få fat i dygtige medarbejdere”.

Mens den samlede lønudvikling har været på 1,4 pct., afslører DM's lønstatistik også stor lønvariation i forhold til fx magistrenes anciennitet, arbejdsplads eller stillingstype. Hvor eksempelvis en biolog tjener 38.924 kr. før skat, er lønnen for en chefkonsulent 48.085 kr. Og hvor ansatte på museer og kulturinstitutioner tjener 36.711 kr. før skat, ligger universitetsansattes lønninger på 40.938 kr.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra minister for offentlig innovation og chefforhandler for staten Sophie Løhde (V).

Gennemsnitsløn i staten for magistre ansat på akademisk overenskomst. Uden pension.
Opgjort efter kandidatalder.

Kandidat  Gennemsnitsløn 
 <1976  50.027
 1980  47.109
 1995  42.968
 2000  41.695
 2005  39.675
 2007  38.182
 2011  35.848
 2013  33.174
 2015  30.088
 2017  28.867

Kilde: DM

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Grønlands Nationalmuseum

Arkivar - Grønlands nyere historie

Grønlands Nationalmuseum

Københavns Universitet

Projektleder til implementering af et nyt budgetsystem

Københavns Universitet

Aarhus Universitet

HR-partner til Aarhus Universitet i Roskilde

Aarhus Universitet

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen