Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
JuliaHunt628

Mange almennyttige organisationer bryder arbejdsmiljøloven

Godt hver tredje almennyttige organisation udarbejder ikke lovpligtige arbejdspladsvurderinger, der skal forebygge problemer med bl.a. stress, viser ny undersøgelse. Kontakt os for at få støtte, lyder det fra DM.

Emneord:
Lidt godt hver tredje almennyttige organisation bryder arbejdsmiljøloven, fordi de ikke udarbejder de lovpligtige arbejdspladsvurderinger (APV), der skal forebygge for eksempel stress, mobning og arbejdsulykker. Det tæller organisationer som Danmission og Operation Dagværk.

Det viser en stikprøve, som mediet Altinget har foretaget blandt 200 tilfældigt valgte små, mellemstore og store civilsamfundsorganisationer. 

“At næsten en tredjedel af en branche ikke overholder loven. Det synes jeg, er problematisk,” siger arbejdsmiljøforsker Mette Mogensen til Altinget onsdag.

Hun bakkes op af professor i arbejdsmiljø ved Aalborg Universitet, Peter Hasle, der kalder APV’en et af de vigtigste redskaber, som arbejdsgiveren kan bruge til at sikre, at de har styr på arbejdsmiljøet. 

LÆS OGSÅ: Drastisk forværring af danskernes arbejdsmiljø

Organisationerne skal selvfølgelig lave APV’er og overholde loven, siger Julia Bjerre Hunt, der er formand for DM Privat,  men hun forstår også, hvorfor det ikke altid sker. 

”Vi ved fra vores egne interne undersøgelser, at ansatte i NGO’erne tager et meget direkte ansvar for, om deres daglige arbejde gør gavn for målgruppen - hvad end det er de store globale spørgsmål eller udsatte og sårbare herhjemme. Jeg kunne forestille mig, at det er det entydige fokus på sagen og målgruppen, der gør, at arbejdsmiljøet og APV’en ikke får den nødvendige opmærksomhed”, siger Julia Bjerre Hunt.

”Desuden er der stor udskiftning i arbejdsstyrken i NGOerne. Den måde, det er finansieret på nu, gør, at der ofte bliver nedlagt stillinger det ene år, som så bliver oprettet igen året efter. Det kan selvfølgelig gøre det svært at bevare kontinuiteten og fokus”, tilføjer hun.

Julia Bjerre Hunt opfordrer organisationerne til at kontakte DM for at få støtte. 

”Vi vil gerne hjælpe dem og sikre, at det bliver gjort på en måde, hvor det ikke skal forøge det arbejdspres og den oplevelse af altid lige præcis at have hovedet oven vande, som vi hører fra mange organisationer”, siger hun.

LÆS OGSÅ: Tal om det dårlige arbejdsmiljø uden chefen

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Grønlands Nationalmuseum

Arkivar - Grønlands nyere historie

Grønlands Nationalmuseum

Københavns Universitet

Projektleder til implementering af et nyt budgetsystem

Københavns Universitet

Aarhus Universitet

HR-partner til Aarhus Universitet i Roskilde

Aarhus Universitet

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM Kongres DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen