Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Sophie_Loehde_NadiaFryd_1200

Har der virkelig været lønfest i det offentlige?

Innovationsminister Sophie Løhde siger, at lønnen i det offentlige er steget mere end i det private, mens chefforhandler for de kommunalt ansatte kalder tallene "hokus pokus". Men hvad er op og ned? Vi har spurgt Danmarks Statistik.

Emneord:

Det taktiske spil er i fuld gang frem mod de snarlige overenskomstforhandlinger, og de offentlige arbejdsgiver har med innovationsminister Sophie Løhde i spidsen nu meldt hårdt ud: De offentligt ansatte har fået alt for meget i løn, mener de.

”Det er uholdbart for samfundsøkonomien, at lønudviklingen i det offentlige ikke følger udviklingen i den private sektor", lød det fra Sophie Løhde (V) til DR.

Ifølge beregninger fra Finansministeriet, som blev fremlagt i Børsen tirsdag, er lønnen i det statslige fra 2008 nemlig steget 1,6 procent mere end i det private. For kommunerne og regionen er lønnen steget hhv. 2,4 procent og 1,1 procent mere end i det private, mener arbejdsgiverne.

Men chefforhandler for de kommunalt ansatte, Anders Bondo Christensen, giver ikke meget for beregningerne, som han kalder for hokus pokus.

”Man kan ikke bare klippe et lille afsnit ud og sige, at nu kigger vi på den periode. Hvis man kigger på lønudviklingen i den periode, vi har haft en reguleringsordning, der netop skal sikre en parallel lønudvikling mellem det private og offentlige, så har vi en parallel lønudvikling,” siger han til DR.

Her henviser han til den reguleringsordning, der har eksisteret siden 1996, som sikrer, at lønningerne i det private og offentlige følges ad. Hvis lønnen i den private sektor stiger et procentpoint mere end den kommunale, udløser det en ekstraordinær lønstigning på 0,8 procent til de kommunalt ansatte. Omvendt udjævnes forskellen 100 procent, hvis lønstigningen i den private sektor er mere end et procentpoint lavere end i kommunerne.

Men hvad er så op og ned i denne sag?

Danmarks Statistik: Bare to-tre år kan udligne forskellen
Magisterbladet har kontaktet Danmarks Statistik for at prøve at finde svar. Steen Bielefeldt er kontorchef i Danmarks Statistik, og han understreger, at det hele handler om, hvilken periode der bliver fremhævet i tallene.

”Hvis man vælger at se på perioden fra 2009 og frem, vil man få et billede af, at lønstigningerne samlet set har været højere i den statslige sektor end i det private. Men hvis man vælger at gå to-tre år længere tilbage, så er forskellen ikke så stor eller måske udlignet”, siger han.

Det er derfor helt afgørende, hvilket tidspunkt man vælger at starte fra, når lønudviklingen sammenlignes mellem sektorerne. Går man få år længere tilbage, end Finansministeriet har gjort i sin udregning, er udviklingen i løn nogenlunde den samme i den private og offentlige sektor, forklarer Steen Bielefeldt.

Den gennemsnitlige lønstigning i den offentlige sektor i 2009 var ifølge Danmarks Statistiks lønindeks på 5,2 procent, mens den var 3,1 i den private sektor, pointerer han, og det viser sig lang tid frem i tallene.

”Det er en markant forskel, som kan tage lang tid at udligne. Men hvis man så går et par år tilbage til 2006 og 2007, så var lønstigningen i den private sektor 0,7 procentpoint højere i begge år end lønstigningen i den statslige sektor”, siger Steen Bielefeldt.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Give-Egnens Museum

Museumsleder til Give-Egnens Museum GEM

Give-Egnens Museum

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Er du uddannet forsker? Og brænder du for, at dine forskningsresultater...

Professionshøjskolen University College Nordjylland

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Erfaren VVM-medarbejder til Miljøstyrelsens enhed Landskab & Skov

Miljø- og Fødevareministeriet, Miljøstyrelsen

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen