Gå til sidens indhold
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
haengekoeje628

Nyuddannede kan få ret til ferie med løn det første år

Ferielovsudvalget er kommet med sine anbefalinger til ny ferielov og foreslår at ændre ferieloven, så nye på arbejdsmarkedet også kan holde ferie med løn det første år i job.

Emneord:
Det skal være muligt for nyuddannede at holde ferie med løn, selv om de ikke har haft mulighed for at optjene retten til ferie med løn, mens de har været under uddannelse.

Sådan lyder et af de centrale forslag fra ferielovsudvalget, som netop har afleveret sine anbefalinger til en ny ferielov.

Helt konkret foreslår udvalget, at alle lønmodtagere fremover skal optjene og afvikle ferie på samme tid i modsætning til i dag, hvor man optjener ferie i kalenderåret januar-december, men først kan holde den optjente ferie fra 1. maj året efter

Hvis forslaget bliver vedtaget, betyder det, at blandt andet nyuddannede kan holde ferie med løn allerede det første år på arbejdsmarkedet. I dag kan de risikere at vente op til 16 måneder, før de kan holde betalt ferie.

Ferie giver mindre stress
DM’s formand er rigtig glad for, at det ser ud til at lykkes at sikre betalt ferie for de nyuddannede. De har nemlig haft helt urimelige vilkår hidtil, mener hun. 

”Lovændringen vil forhåbentligt betyde, at færre nyuddannede unge på arbejdsmarkedet vil føle sig stressede, og det har været et af vores argumenter. Nyuddannede, der ofte har en stram økonomi, har ikke afholdt ferie som andre på arbejdspladsen. Og manglende ferie er en faktor, der har betydning, når det gælder stress”, siger Camilla Gregersen, som kalder det et vigtigt skridt for både de unge og arbejdsmarkedet generelt, at arbejdsmarkedet parter og regeringen på den her måde tager hånd om nogle af de stressproblemer, som især rammer unge under 35. 

Hun håber samtidig, at Folketinget vil tage hånd om den udfordring, som lovændringen giver i forhold til Arbejdsmarkedets Feriefond, hvor finansieringen skal findes. 

”Feriepenge skal bruges af dem, der har optjent dem, men det ændrer ikke på, at vi som samfund så må finde andre måder at sikre ferie for dem, der har en svær økonomi”, siger hun.

Den danske model har vist sit værd
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen er også glad for, at det er lykkedes arbejdsmarkedets parter at nå til enighed om en ny ferieordning til gavn for både lønmodtagere og arbejdsgivere, og som samtidig lever op til Danmarks internationale forpligtelser i forhold til EU-retten.

”Det er et resultat, der fortjener stor anerkendelse og respekt. Den danske model har endnu engang bevist sit værd”, siger han i en pressemeddelelse fra Beskæftigelsesministeriet og har allerede indkaldt Folketinget til forhandlinger om en ny ferielov. 

”Da det er arbejdsmarkedets parter, der samlet står bag forslaget, både håber og forventer jeg, at der vil være politisk opbakning”, siger han.

Nuværende lov er i strid med EU-retten
Ferielovsudvalget blev nedsat af den tidligere V-regering i august 2015. Baggrunden var blandt andet, at EU-Kommissionen vurderede, at den danske ferielov grundlæggende er i strid med EU-retten. Det skyldes netop, at reglerne om forskudt ferie betyder, at nye på arbejdsmarkedet i dag skal vente op til 16 måneder, før de kan holde betalt ferie.

Udvalget er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, og formand for udvalget er forhenværende højesteretspræsident Børge Dahl.

Tak fordi du læste artiklen!

Var artiklen relevant?

Del den med andre ...

Link kopieret!
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Jobannoncer

Der er ingen jobannoncer i øjeblikket.

Læs om

Adjunkter Administration Administration, organisation og politik Afskedigelse A-kasser Aktivering Ansættelsesforhold Antropologi Arbejdsliv Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked Arbejdsmarked, udland Arbejdsmiljø Arbejdstid Arkæologi AU Bachelorer Barsel Beskæftigelse Biblioteker og arkiver Biografi Biologi Blog og debat CBS CV Dagpenge Dannelse Dansk Magisterforening Dansk Magisterforening Det' mit job Dimittender Diskrimination DM på sagen DM Studerende DR DTU DTU Efterløn Efteruddannelse E-læring Etik EU Filosofi Fleksjob Formidling Forskning Forskningfrihed Freelancere Guide Historie Humaniora Højskoler Idræt Integration It IT ITU IT-Universitetet Iværksættere Jobsøgning Jura Kandidater Karriere Klima, miljø og energi Kommuner Kommuner Kommunikation Kommunikation Kommunikation Kronik KU Kultur Kultur Kultur og sundhed Kulturhistorie Kunst Københavns Universitet Ledelse Ledelse Ledere Ledighed Lektorer Lifescience Medico Ligestilling Litteratur Løn Magister med profil Medbestemmelse Medievidenskab Mentorer Miljø Miljø Miljø og natur Museer Musikhistorie Månedens iværksætter Naturvidenskab Naturvidenskab Naturvidenskab og teknik Netværk NGO NGO Offentligt ansatte Ophavsret Overenskomst Pension Pensionister Ph.d. Politik Politik Praktik Prekariat Priser Privatansatte Professionshøjskoler Professorer Psykisk arbejdsmiljø Psykologi Pædagogik Pædagogik Regioner Regioner Rejsebøger Religion Roskilde Universitet RUC Samfund Samfundsvidenskab scient. SDU Selvstændige Selvstændige og freelancere Seniorer Skønlitteratur Sociale medier Sociologi Sprog Sprog Sprog og kommunikation Stat Staten Stress Studerende Studerende SU Sundhed Sundhedsvidenskab Syddansk Universitet Sygdom Tidsbegrænset ansat Tillidsrepræsentanter Uddannelse Uddannelse Uddannelse og forskning Uddannelse, didaktik og forskning Undervisning Universiteter Videnskabsteori Whistleblower Ytringsfrihed Økonomi Aalborg Universitet Aarhus Universitet AAU
Annonce
Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.

Vil du opdateres på, hvad der sker?


Læs om tilmeldingen